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上海市+ 人力资源专员·人力资源助理 职业 + 1年经验

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共有 848 职位符合搜索条件 排序: 
人事助理
mp2235-HR Assistant/Specialist - 上海市
我们东莞市兆生家具实业有限公司总投资1.2亿,工厂面积100,000M²,包含国内最强的实木流水线,全进口板式流水线和独立的五金厂,公司具备独立的设计和研发能力,国际化管理营销团队和行业内精英人士,配备德国、意大利最先进的设备,年出口产值达6000万美元。由著名的意大利设计师LINO CODATO先生担当设计总监,在连续十届的国际家具展上获得多项产品金奖及设计金奖。 我们的业 ...
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人事专员
人事助理 - 上海市
1、工作认真 仔细2、一年以上人事工作经验 3、熟悉招聘、培训、薪酬、社保及工伤等模块4、有绩效考核经验者 优先
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经理助理
经理助理 - 上海市
-有市场管理或客户服务经验者优先-对市场营销工作有较深刻认知-熟悉业务策划活动程序.-熟练操作办公软件.-工作积极热情,责任心强.-具有较强的沟通、协调能力和公关能力,良好的团队合作精神.-积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战培训:1)公司将提供多种全球先进的渐阶式培训课程(例如ASPC,ASTC,EMD)2)每年多次的封闭式度假村培训福利待遇:缴纳3金1险(养老金+医疗金+公积金+ ...
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人事经理助理
人力资源专员(应届毕业生实习岗位) - 上海市
描述:公司提供良好的上升空间,有完善的在职培训系统,会有专人进行工作指导和帮助,能充分挖掘个人潜力和综合素质,有广阔的个人才华施展平台。欢迎有强烈进取心的人士加盟缴纳3金职位培训计划做5休2星期六日双休享受所有国定假日注1:本公司会通过不同渠道进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免给您带来不必要的麻烦,希望您不要再通过其他途径投递我公司。注2:本人必须居住在上海,否则不做面试考虑。
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分区总监助理
前台文员 - 上海市
1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。      2.传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。    3.方案计划制定,协同完成团队目标等。    4.公司提供一整套严密在职专业训练。    公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力 ...
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*HR管理(HOT!)
在校生储备精英(团队管理方向) - 上海市
只要你愿意给自己一个机会,友邦会提供专业化系统培训,助你发挥潜在能力,让您实现心中的理想。协助分析客户的财务状况,指定一套周全的财富管理规划,提供多元化的风险管理、投资、储蓄及退休金管理。 职位要求:1、21-29周岁2、本科学历以上3、一年以上工作经验(优秀应届毕业生可考虑范围)4、性格开朗,具有良好的待人接物能力,具有团队合作精神。5、具有相关培训经验者优先。6、负责公司内部 ...
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行政助理
经理助理 - 上海市
工作职责:1、协助上级开展相关日常工作;2、协助企业内部网站的内容维护和更新;3、协助开展企业内部的各项活动;4、协助做好人员管理和服务工作等;5、协助开展内刊的编辑工作。 职位要求:1、大专以上学历;2、具有极强的协调能力和沟通能力;3、具有较强文案能力;4、为人忠厚正直,工作主动,责任心、条理性强,踏实勤奋;5、有政府工作经验,行业协会运作及管理经验者优先。
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分区行政助理
人事助理 - 上海市
1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。      2.传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。    3.方案计划制定,协同完成团队目标等。    4.公司提供一整套严密在职专业训练。    公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力 ...
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行政专员
德国某知名公司急聘 - 人力资源部秘书 - 上海市
工作职责:1、协助上级开展相关日常工作;2、协助企业内部网站的内容维护和更新;3、协助开展企业内部的各项活动;4、协助做好人员管理和服务工作等;5、协助开展内刊的编辑工作。 职位要求:1、大专以上学历;2、具有极强的协调能力和沟通能力;3、具有较强文案能力;4、为人忠厚正直,工作主动,责任心、条理性强,踏实勤奋;5、有政府工作经验,行业协会运作及管理经验者优先。
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人力资源专员
总监助理 - 上海市
1、根据公司发展策略建立有效的人力资源管理项目,以促进业务发展2、全面管理人力资源各项工作,组织安排各项活动,包括:招聘、薪酬、培训、任务、人员流失和激励。3、通过组织内部人才激励支持公司业务开展4、最大程度激发员工潜能,以有利于公司绩效5、通过专业的人力资源服务和有效的人才开发方案,积极提高员工工作效率6、维护和发展良好的组织内部员工关系,同步建设企业文化7、执行处理与人力资源相关的紧急 ...
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