2008年10月13日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(成都市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类
(本科)
 
最小化   
 
经验分类
(1年经验)
 
最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

成都市+ 人力资源类 职业 + 本科学历 + 1年经验

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 48 职位符合搜索条件 排序: 
HR consultant & Sales Representatives/人力资源顾问(销售代表)
行政文秘 - 成都市
职务要求 1. 具备基本的心理学或人力资源管理专业知识2. 性格成熟,善于沟通3. 主动积极、结果导向、富有激情、善于管理细节4. 大学英语四级以上5. 优先考虑有人力资源管理软件销售、咨询公司、猎头公司工作经验的申请人6. 优先考虑有培训销售和会务销售工作经验的申请人7. 27岁以上 职责 1. ...
更新于61天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Recruiter对美猎头顾问(GIRT)
Researcher - 成都市
1. Source and recruit candidates for our clients (e.g., Business Analyst, System Engineers, IT) and other fields; 2. Recruit highly qualified candidates through the use of Internet services, refer ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
【诚聘】人才咨询顾问–JP602
大连博科人才有限公司 - 成都市
职位描述:1. 主持面试,测评求职者,为求职者提供职业咨询和工作推荐;2. 保持与企业客户的良好沟通,确保项目顺利进行;3. 负责项目流程资料的信息录入和管理。职位要求:1. 23-27岁,正规本科学历,1年以上工作经验,电子通讯IT行业优先考虑;2. 精通英语;3. 工作热情主动,良好的沟通能力和自我管理能力;4. 好奇心强,富有挑战精神。
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
OPG Training Coordinator
培训导师 - 成都市
主要职责:1. 及时收集、分析各职位员工培训需求的统计资料,与各部门经理确定员工培训需求和实施方案,制订年度培训计划并组织实施,并负责确保培训计划的有效执行。2. 负责外部培训商的选定,并对其设计课程进行审核,使培训内容能完全满足实际需求;负责检查督促培训计划的实施,确保培训活动达到预期的目的。3. 负责好内部培训资源的整合和有效利用,有计划的组织外派学习培训外部课程,并不断发展公司的内部 ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
财富第六波 在家创业项目 合作伙伴 - 成都市
职位描述: 1、根据公司战略发展目标,整合管理流程,编制公司人力资源相关政策,推动实施并有效监控;2、负责公司人力资源的评价和员工的职业发展等工作;3、建立、健全人力资源各项规章制度和政策; 4、负责公司内部企业文化的建设与发展5、负责执行及规划员工培训工作,考核员工的绩效,并提出改进的建议; 6、负责公司内部绩效考核制度的建立、执行和完善发展工作; 7、协调公司内部人力资源调整,发挥员 ...
更新于53天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
FESCO招聘事业部全国项目诚聘招聘专员
招培专员 - 成都市
1、对应聘者简历初步筛选,进行面试或电话面试,提交候选人综合面试评价报告; 2、与DHR保持及时沟通,把握信息的反馈,及时调整招聘方向和进度; 3、汇总候选人简历,管理应聘人员简历,维护人才数据信息库。 4、渠道信息收集汇总(从候选人电话面试中得到) 5、招聘补充: 区域招聘主管不覆盖 ...
更新于53天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Recruiter对美猎头顾问(GIRT)
猎头顾问(consultant) - 成都市
1. Source and recruit candidates for our clients (e.g., Business Analyst, System Engineers, IT) and other fields; 2. Recruit highly qualified candidates through the use of Internet services, refer ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR consultant & Sales Representatives/人力资源顾问(销售代表)
销售顾问sales consultant - 成都市
职务要求 1. 具备基本的心理学或人力资源管理专业知识2. 性格成熟,善于沟通3. 主动积极、结果导向、富有激情、善于管理细节4. 大学英语四级以上5. 优先考虑有人力资源管理软件销售、咨询公司、猎头公司工作经验的申请人6. 优先考虑有培训销售和会务销售工作经验的申请人7. 27岁以上 职责 1. ...
更新于61天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
城市销售培训师(成都)
酒店培训导师 - 成都市
岗位职责:负责各城市办事处职员的培训需求调研与分析;负责组织和实施办事处常规培训活动,如职员入职培训;负责组织和实施总部授权的各个培训项目;负责办事处其它培训与学习活动的组织实施;开展培训效果的评估与跟进;负责与总部在培训工作方面的日常联络与汇报。岗位要求:大学本科或以上学历;2年以上相关工作经验,具有良好的语言表达能力和组织协调能力,勤奋好学,积极上进;积极主动的团队服务意识与沟通协调能力。
更新于48天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
酒店人事专员 - 成都市
一、职位描述定期统计各部门用人需求招聘材料准备招聘前人员资料筛选,提出招聘建议,并进行面试通知招聘过程记录、资料整理编写各部门转正考试试题,并组织考试定期编制招聘活动报告报告二、工作关系1.所属部门:股份公司人力资源部2.直接上级:招聘经理三、任职要求熟悉招聘与配置的工作分析方法和基本原理善于识别不同类别人才的优缺点,并进行合理的配置了解企业的内部不同岗位任职资格及要求熟悉本地的劳动法规熟 ...
更新于46天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 5页首页   前页   [1]  2  3  4  5  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®