|
共有 8 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
产品技术支持专员
|
|
东易日盛装饰集团
- 北京市
|
|
岗位职责：1、入职新设计师的岗前培训和考核评估2、在职设计师的培训3、完善培训体系，包括培训资料和培训的流程4、完善报价清单制图的规范和下单清单及图纸的标准5、及时通知公司产品的断货和更新情况6、样块的管理和维护更新，同时协助公司制定新的样块体系7、设计师外出的时候，如果有客户来公司展厅，可以协助设计师，接待客户，可协助选定产品和代签销售合同任职要求：1、大专以上学历，男性优先2、组织、计 ...
|
|
更新于26天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源配置助理(招聘\/培训)
|
|
科瑞物业管理发展有限公司
- 上海市
|
|
按公司计划进行招聘工作，协助组织安排员工培训和绩效考核,协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有较丰富的招聘和培训工作经验,能自行策划组织,独挡一面的开展工作4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作主动细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
|
|
更新于49天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
企业文化主管
|
|
北京嘉信保险代理有限公司
- 北京市
|
|
1、25-35岁，大专或以上学历；2、性格外向，具良好的沟通交际能力；3、熟练操作电脑熟练操作办公软件及平面设计软件（photoshopcoreldraw）；4．熟悉网络维护。4、具企业内刊编辑或创建经验，熟悉企业文化体系的建立及完善；5、能够独立组织开展各类的企业文化活动，具主持经验者优先。
|
|
更新于26天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部主管
|
|
北京大华天坛服装有限公司
- 北京市
|
|
工作经验：人力资源管理岗位5年以上工作经验学历：人力资源管理专业专科及以上，岗位要求：30岁左右，掌握本市劳动用工政策和社会保险知识，具有从事人力资源管理的职业资格，参与并从事过绩效考核、员工培训、薪酬设计等项工作并具备一定的实操能力，思维敏捷，良好的沟通能力和理解能力，较强的执行能力。
|
|
更新于53天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
高级助理
|
|
深圳市家化美容品有限公司
- 深圳市
|
|
1．中专以上学历，气质形象佳，年龄28--35岁，限女性；2．能充分领悟领导的工作指示，协助领导处理好工作中的细节问题；3．文字功底出色，擅长文案写作，语言表达能力强；4．工作悟性高，原则性与灵活性撑握适度；5．对商务礼仪有所了解，能够胜任正常的商务接待工作及社交活动；6．三年以上同等职位工作经验者优先。7、请随简历附上个人近照。8、一经录用待遇从优，并提供食宿,在深圳市光明区工作。
|
|
更新于44天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
高级助理
|
|
深圳市家化美容品有限公司
- 深圳市
|
|
1．中专以上学历，气质形象佳，年龄28--35岁，限女性；2．能充分领悟领导的工作指示，协助领导处理好工作中的细节问题；3．文字功底出色，擅长文案写作，语言表达能力强；4．工作悟性高，原则性与灵活性撑握适度；5．对商务礼仪有所了解，能够胜任正常的商务接待工作及社交活动；6．三年以上同等职位工作经验者优先。7、请随简历附上个人近照。8、一经录用待遇从优，并提供食宿,在深圳市光明区工作。
|
|
更新于20天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|