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共有 15 职位符合搜索条件
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人事行政副经理
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广州市广安房产发展有限公司
- 广州市
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大专以上学历，具五年以上人力资源及行政管理工作经验，尤其在薪酬审核、培训、招聘等方面须有实操经验，三年以上房地产或物业公司从业经验，熟悉劳动合同法相关法律法规，持人力资源管理师证，工作以结果为导向，细心、责任心强，良好的团队合作意识。
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更新于42天前
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人力资源经理
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广州智富通才企业管理顾问有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于37天前
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人事行政经理(Hr & Admin Manager
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广州大川大丰电子科技有限公司
- 广州市
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该职位是为我分公司广州柏尔其进出口有限公司进行招聘, 广州柏尔其进出口有限公司源于香港柏尔其有限公司和德国柏尔其集团之主要成员组成的国际性公司。公司在医药、化工、饲料添加剂、兽药方面等产品的采购、推广及销售方面已拥有超过15年的经验，凭借合资双方多年的努力，利用在全球已建立起强大的采购力和全球性的销售网络，年贸易额超过1000万美元。购方面，我们与国内主要的大多数拥有GMP认证的公司建立了 ...
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更新于55天前
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人事行政主管
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广州市中通生化制品有限公司
- 广州市
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职责：人力资源行政部管理工作要求：1、年龄28-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业，大专（或以上）学历。2、6年以上大中型生产企业人力资源、行政经理（或主管）工作经验。3、熟悉劳动法等相关法律规定。4、良好的沟通协调能力，执行能力强，工作细致务实，能承担较大压力的工作。
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更新于52天前
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人力资源部经理
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广州零策企业管理咨询有限公司
- 广州市
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大型服装零售公司诚聘 人力资源部经理工作职责： 1、建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层，提高人才质素； 2、根据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源计划，结合公司人资状况进行人力资源供需预测；切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估； 3、实施有效的绩效考核制度，作出相关策略部署, 保证公 ...
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更新于44天前
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人力资源部经理
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广州金逸影视投资有限公司
- 广州市
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1、35岁以上，全日制大学本科以上学历；2、10年以上大型企业人力资源工作经验，其中3年以上同职管理经验；3、熟练制定人力资源战略规划及掌握人力资源管理各大模块的工作流程和管理，并有效组织实施；4、具敬业精神及良好的团队合作精神；5、人品端正、责任心强。6、工作地点：集团总部。联系方式:jinyi_hr@163.com（不符合条件者，请勿投递简历。应聘者提供的个人资料与工作经历、任职岗位必 ...
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更新于42天前
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