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厦门市+ 大专学历 + 6年经验

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共有 19 职位符合搜索条件 排序: 
健身器材设计总监
深圳瑞亚信息咨询有限公司 - 厦门市
工作职责: 1, 负责电动跑步机电控系统的研发,并实现技术转移,转化为实际的生产力。2, 电动跑步机外型设计。 任职资格: 1, 具有电子开发独立设计产品的能力,并具有结构开发能力为佳。 2, 在健身器材行业从事电控开发经验6年以上经验。 3, 在知名公司具有电跑外型设计经验。 客户公司背景: 知名健身器材公司 薪资预算:40万/年
更新于52天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售及市场总监
厦门国际航空港集团 - 厦门市
1、市场营销、酒店管理等相关专业大专以上学历。2、八年以上四、五星级酒店销售部门从业经验,其中至少三年以上国际品牌酒店相关职位工作经历。3、熟悉饭店产品和经营策略,熟悉主要客户基本状况,善于收集各种信息,随时掌握市场动态,了解客户需求和竞争对手状况,并能据此制定销售策略及时提出应变措施。4、具备高度的责任心和敬业精神,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性;具有较强的判断力、分析能力、公关能力 ...
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政经理
现代时装(厦门)有限公司 - 厦门市
工作职责:1. 负责涉外行政工作,做好公司与政府职能部门间沟通联络的良好互动关系;维护好公司的公共形象;2. 负责各类经营证照的申办与年检工作;4. 负责仓管、保洁等后勤保障工作,包括保洁物料的采购、库存管理、费用控制;5. 完成公司上级下达的各项任务要求,协助其他部门做好后勤管理工作。职位要求: 1、大专以上学历,五年以上同等岗位工作经验; 2、具有良好的团队协作、沟通、组织和公共关系 ...
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
资深文案专员
上海松之家贸易有限公司厦门分公司 - 厦门市
寻求与XMB有缘的--文化人!1、五年以上文案创意工作经验,文笔流畅,有文案策划能力;2、具备策略性思考头脑,敏锐的市场洞察力、创意思维及逻辑思维能力强,具有出色提案能力和沟通技巧;3、熟练使用电脑软件,具备良好的职业道德和团队合作精神。
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售总监
中绿食品集团有限公司 - 厦门市
岗位职责 1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4 ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
研发总工
厦门龙胜达照明电器有限公司 - 厦门市
主导“电子节能灯”设计研发至少五年以上经历,深谙产品认证,熟悉相关设计软件及办公软件。
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分公司经理
深圳市全运通物流发展有限公司 - 厦门市
职位描述:1)负责建立分公司团队;2)负责管理分公司日常事务;3)负责开拓分公司业务及营销管理。 任职资格:1)大专及以上学历,五年以上国际货代销售经验;2)工作积极、热情、肯干,具备较强承受压力的能力;3)具备优秀的沟通能力和良好的人际关系。
更新于36天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
城市经理(福建)
新华联酒业销售有限公司 - 厦门市
要求:1、熟悉市场营销相关知识,对国内外酒水行业有深刻了解。2、大专以上学历,两年以上酒水从业经验,熟悉区域客户资源,富有工作激情。3、年龄35岁以下。性别:不限招聘区域:全国薪酬:行业领先的薪酬制度和公平晋升机制请将个人简历、学历证明和身份证复印件、2寸近照等资料邮寄到公司(资料不退回)。或将电子文件资料发到公司邮箱。联系人:朱先生 电话: 0592-2099132E-mail: h ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
区域经理
尚美世家(北京)贸易有限公司 - 厦门市
任职要求:1、教育背景:经济管理、市场营销等相关专业专科以上学历。 2、工作经验:六年以上的销售经验,三年以上相关行业管理工作经验3、知识/技能:了解本行业和公司的发展动态,熟悉公司产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧;具有较强的数据分析能力,文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。 4、素质要求: 1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人; 2)成就导向: ...
更新于30天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR经理 - 行政部
hummel中国 - 厦门市
职位描述:1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施;2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;3、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施;4;负责公司各项行政相关管理制度的建设及监督落实;5、负责公司各类资产的采购和维护管理、公司的日常行政管理及办公环境的维护;职位要求:1 ...
更新于31天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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