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杭州市+ 本科学历 + 6年经验 + 一个月内

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共有 131 职位符合搜索条件 排序: 
电信业高级咨询师--BI部门
上海则倍文化传播有限公司 - 杭州市
知名电信业IT服务商,急招以下职位: 电信业高级咨询师--数据仓库/BI部门1、对行业客户细分、客户洞察、精确化营销有深入的理解;2、5年以上通讯行业管理咨询项目经历;3、具备良好的表达和沟通能力;4、具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作。5、精通电信业商业智能BI或数据仓库业务。收到简历后,我们将在两周内后联系您。谢谢!
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
高级JAVA架构师
上海则倍文化传播有限公司 - 杭州市
知名电信业IT服务商,急招以下职位:岗位:高级JAVA架构师岗位要求:1.计算机或相关专业本科学历,硕士优先;5年以上工作经验,3年以上J2EE应用开发经验,2年以上产品设计、架构经验;2.精通J2EE系统架构,深刻理解J2EE架构的优缺点,具有大型基于J2EE体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验,精通J2EE设计模式;3.深刻理解软件系统架构,精通面向对象分析设计方法,逻辑能力佳, ...
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
营销总助
新嘉理陶瓷(香港)有限公司 - 杭州市
岗位职责:负责公司营销工作的开展:1、 领导公司业务团队完成公司下达的销售指标和利润指标;2、 按照公司的战略目标开拓市场;3、 做好客户关系互动,提升公司品牌形象;4、 负责公司产品[陶板/劈开砖/立方陶]的工程直销[客户攻关突破和商务谈判];5、 负责公司在区域内经销商的开发与维护;岗位要求:1、 男女不限,28-40岁,本科或以上学历,市场营销专业;2、 具备5年以上的建筑外墙材料工 ...
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办公室主任
浙江远见旅游规划设计研究院 - 杭州市
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;mba优先考虑;2、五年以上办公室工作经验;3、熟悉OFFICE办公软件;4、有较强的文案功底和口头表达能力;5、要求男性
更新于28天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
呼叫中心总监
杭州维辉企业管理有限公司(WEIHUI维辉猎头) - 杭州市
岗位职责 1、 策划、设计呼叫中心实施方案;2、 负责呼叫中心市场运作及市场管理;3、 合理调配客服、座席资源,优化Call Center运营流程;4、 部门项目间工作协调,提升呼叫中心的运营能力,监控运营质量;5、 建立与客户的良好关系,监督呼叫中心的业务,完善质量规范;6、 辅助客户开发及客户日常维系。 任职资格 1、 本科或以上学历;年龄29岁以上。2、 3年以上呼叫中心管理运营经验 ...
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测试经理
杭州斯凯网络科技有限公司 - 杭州市
主要职责:1、负责制定公司产品、项目的测试计划;2、负责测试团队日常管理工作,合理分配资源;3、提高团队测试效率,带领团队完成产品的功能、性能、压力、安全、兼容性测试,保证产品上线的质量;4、及时向开发和运营等部门反馈各种问题并提出改进建议;5、协调产品开发、测试中的各种关系;6、培训测试团队人员,改进测试方法和流程。岗位要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,至少5年以上软件测试经验,3 ...
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
水电工程师
创华(杭州)投资咨询有限公司 - 杭州市
中级以上职称五年以上同等职位工作经验5年以上房建水电设计管理经验;熟悉建筑设备专业规范要求,具较强的方案评审和图纸审核能力;理解、沟通和表达能力较强,工作严谨,责任心强。
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测试架构师
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司. - 杭州市
职位描述 1、设计、开发测试框架; 2、纵横全局的考虑产品的功能及非功能需求,定制有效的测试策略; 3、负责研发特定的测试技术,提高整体测试效率; 4、计划/设计测试平台,优化产品测试过程; 5、领导公司测试技术的发展和测试策略的方向; 6、测试领域新技术、方法的研究、应用与推广 职位要求: 1、计算机相关专业,本科或以上学历; 2、6年以上工作经验(三年以上开发(java/c/c++)、 ...
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财务管理部副经理
浙江省大成建设集团有限公司 - 杭州市
1、组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;2、组织编制公司年度财务预算,审核各部门费用预算,监督各部门预算执行情况;3、公司资金管理与融资;4、建立工程款清欠的工作机制,督促工程应收款的回收;5、组织编制年度财务决算报告6、拟订成本核算实施细则,组织公司会计核算,编制季度、年度会计报表;7、监督检查公司整体成本核算工作;8、公司资产评估和年度财务决算审计;9、参与公司经济合同、协议审核, ...
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人力资源经理
浙江锦阳人力资源发展有限公司 - 杭州市
1、大学本科及以上学历,五年以上企业行政、人事工作经验工作经验;2、熟悉杭州地区劳动用工政策,熟悉人力资源管理各个模块;3、有很强的全局意识,考虑问题全面周到、思路清晰;4、有较强的组织协调和人际沟通能力,善于处理各类突发事件;5、有较强的计划、沟通、协调能力,责任心强。 6. 年龄在30岁以上
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