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共有 8651 职位符合搜索条件 排序: 
企业管理咨询人员
北京海德国际投资有限公司 - 北京市
本科以上学历,管理类专业毕业;5年以上工作经验;有企业管理咨询经验;至少做过2-3个企业咨询的项目;对企业管理或人力资源有较深刻的认识;可出差。
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欧美著名制造型企业招聘资深硬件工程师 Senior Hardware Engineer
上海瀛德企业管理有限公司 - 上海市
欧美著名制造型企业招聘资深硬件工程师 Senior Hardware Engineer 要求7年以上嵌入式软件工作经验,英语流利 SummaryTo design, analyze and test analog and power circuits for multiple products. Tasks include component selection, circuit arc ...
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MES(制造执行系统课)Sec Manager
无锡沃克人力咨询有限公司 - 无锡市
职位描述: 1 了解NT、UNIX、ORACLE数据库环境下的编程 2 至少会使用PL/SQL、VB、ASP、VB.NET、JSP、C++、JAVA其中2种以上开发工具,了解其他开发工具 3 熟悉半导体制造过程,并能熟练使用PROMIS系统的每一个功能模块,具有流程编写技能 4 具有项目管理、设计能力,熟练使用MES各系统 5 符合公司设定的各项管理和工作技巧要求 任职要 ...
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EAP(设备自动化课)Sec Manager
无锡沃克人力咨询有限公司 - 无锡市
职位描述: 1 了解NT、UNIX、ORACLE数据库环境下的编程 2 至少会使用PL/SQL、VB、ASP、VB.NET、JSP、C++、JAVA其中2种以上开发工具,了解其他开发工具 3 熟悉半导体制造过程,并能熟练使用Automation系统的每一个功能模块 4 具有项目管理、设计能力,熟练使用EAP各相关系统 5 熟悉设备自动化系统流程以及功能 6 符合公司设定的各项管理和工作技巧 ...
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工程部经理[欧美企业]
无锡沃克人力咨询有限公司 - 无锡市
职位描述: 1、Lead the Engineering Design team in Wuxi, driving continuous improvement of systems, products and processes.2、Functional leadership of the team, with responsibilities for recruitment, team ...
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项目经理
成都华诚信息产业有限公司 - 成都市
岗位要求:1、计算机软件或相关专业本科以上学历;2、至少6年以上软件开发和项目实施经验,其中至少3年技术团队管理经验;3、精通Spring、Struts、Hibernate等主流J2EE架构,熟练运用相关开发平台和开发语言;4、熟悉数据库设计,熟悉SQL SERVER、Oracle等主流数据库产品;5、具备较强的IT技术背景,有大型项目经验,熟练掌握大型系统的需求分析、系统设计、数据库技术 ...
更新于19天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
业务总监(进出口业务总监)
上海兴诺实业有限公司 - 上海市
1.懂服装,懂外语外贸,熟悉纺织服装进出口业务流程,有多年实际操作经验;2.有多年管理经验;本人不需要自己动手操作,但需要能够同时监管多个订单顺利履行的实际能力3.优良的职业道德,可为大家接受的性格。
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人力资源部经理
北京维信康医药咨讯有限公司 - 北京市
职位描述:1、制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2、制定招聘计划、招聘流程,为公司选拔优秀的人才做出客观、公正的评价意见。3、建立绩效管理体系,对各部门绩效评价过程进行监督控制。4、组织员工培训,建立各种职系人员职业发展规划体系。5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。6、制定公司福利政策。职位要求:1、熟悉行政及人力资源管理各个模块的工作流程,并且具 ...
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集团人力资源副总监
北京东尼特科技有限公司 - 深圳市
主要负责集团总部人力资源管控体系建设工作;职位描述:1、人力资源体系建设:制订集团人力资源管控模式;组织编制相关管理制度及标准化作业流程及实施运行。2、人力资源战略规划:根据公司整体发展战略和经营计划,实施人力资源管理对业务工作的有效支持,编制人力资源战略规划和年度人力资源计划方案,并在贯彻、组织实施基础上进行监控。3、组织机构/ 职位管理:制订组织机构实施方案,并组织实施;审定集团年度定 ...
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人力资源总监
博睐网 - 北京市
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为 ...
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