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共有 693 职位符合搜索条件
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培训经理（北京）
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天津国泰恒生实业发展有限公司
- 北京市
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1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业为佳。2、熟练掌握计算机应用、管理学、组织行为学等管理学科知识。了解房地产行业的基础知识。3、有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力，交际能力强。语言与书面表达能力优秀。4、5年以上培训工作经验，3年以上培训主管或经理级管理工作经验。精力旺盛，有较强的心理承受能力。
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更新于63天前
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人事行政经理
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北京新数通兴业科技有限公司
- 北京市
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岗位职责1．根据公司发展战略，统筹规划人力资源战略，研究设计适合公司发展的人力资源管理模式；2．参与制定公司组织结构设计，提出岗位职责设计方案，负责定岗定编工作；3．负责组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；4．负责公司年度薪资调整方案；5．参与公司重大事件决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面 ...
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培训经理（化妆品行业）
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上海瑞恩企业管理有限公司
- 上海市
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某世界知名跨国集团，其下属化妆品公司招聘培训经理岗位职责：1、全面负责培训体系和培训业务；2、全面负责培训部门的人员管理和费用管理；3、确定执行年度培训计划；4、负责公司产品和美容顾问的培训。任职资格：1、大学本科以上，管理类专业优先；2、5年以上化妆品行业培训及管理经验；3、具有高级美容证书及国家美容讲师证书者优先。
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人力资源总监
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北京华育天地国际教育有限公司
- 北京市
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职位描述： 1、全面负责集团人力资源工作的规划及人才战略并组织实施； 2、参与集团人力资源及相关管理之制度的起草、制定、修改及监督执行； 3、组织实施人力资源的信息搜集、分析与管理工作； 4、推进企业文化建设和员工关爱活动； 5、负责薪资、福利、绩效管理和薪资核算； 6、负责协调员工关系； 7、负责劳动合同、保密协议制度的建立、完善与管理工作； 8、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、 ...
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HR Manager
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睿尔特(上海)企业管理咨询有限公司
- 北京市
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We are seeking talented candidates for one of our clients, a rapidly expanding and exciting American IT solutions firm.Position SpecificationsJob Title - Head - HR / HR Manager Depa ...
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游戏事业部薪酬福利主管
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搜狐公司 （SOHU Inc.）
- 北京市
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职位描述 负责公司员工薪酬福利体系的建立，根据公司发展进行相应修订； 制定公司年度、季度薪酬福利预算及方案； 薪酬福利体系相关制度的监督和执行 职位要求1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具有5年以上人力资源薪酬福利模块经验； 3、英文精通；4、精通岗位评估和薪酬体系，熟悉人力资源各模块工作，了解现代化的人力资源管理理念，掌握科学的人力资源管理流程； 5、熟悉国家及北京市有关 ...
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更新于62天前
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人事行政经理(上海某知名地产公司)
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上海亚苏物流有限公司
- 上海市
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岗位名称:人事行政经理汇报对象:总裁岗位职责 1 制定公司人力资源整体战略规划；2 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； ...
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更新于62天前
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集团公司人力资源部长
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南京恒建装饰（集团）有限公司
- 南京市
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学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业工作经验要求：3年以上人力资源部长或人事经理工作经验,熟练操作人力资源各模块，具备二级人力资源师资格。有外企或合资企业工作经验者优先。职位要求：1、制定人力资源年度工作计划并执行。2、制定实施人才招聘、培训计划。3、制定实施绩效考核方案4、制定完善符合公司发展要求的薪酬、福利制度。5、处理其他人事、劳资、劳动合同等相关事务。 简历请附 ...
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人力资源经理
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北京中海园电子市场有限公司
- 北京市
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岗位职责: 1、负责制定、修改、实施公司规章制度，并制定人力资源发展战略； 2、对公司的组织结构的设计和调整提出方案，合理配置工作岗位，做好公司的岗位定编工作； 3、负责组织员工的招聘、录用、合同签订等工作； 4、建立与完善公司的绩效考核体系，组织实施月度和年度的考评工作； 5、负责全体员工的教育和发展计划； 6、协助领导对全体员工进行监督、管理工作； 7、对口劳动部门关系的维护。
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