|
共有 101 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
高级人事主管
|
|
高知特信息技术（上海）有限公司
- 上海市
|
|
Responsibility:1. Assist HR manager with implementing and following through the HR strategies, targets and activity plans in full spectrum of human resource 2. Initiate and direct new ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资福利经理
|
|
上海易英企业管理有限公司
- 上海市
|
|
公司简介：公司是一家美国独资呼叫中心外包公司。岗位描述： 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，并负责规划中短期员工关系管理的目标； 2、全面负责公司的离职和劳动关系的管理，通过合理的离职面谈和离职数据的分析对离职情况进行科学管理，并避免或减少劳动争议； 3、负责员工关怀体系的搭建，并跟进相关项目的调研与分析，为公司创建和谐、人文的工作及生活氛围； 5、各种社团活动,员工文娱活动的组织与安 ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
北京嘉源置业投资有限公司
- 北京市
|
|
工作职责：1、根据公司的业务发展目标，协助制定公司整体的人力资源规划；2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议，优化公司的人力资源环境和流程，促进工作效率和敬业精神的提高，增强员工的工作满意度和归属感；3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度，建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系，完善公司的企业文化建设；4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作，整体的操作并监督执行；5 ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
上海德盛文化进修学校
- 上海市
|
|
1、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理管理经验。2、熟悉国家、地方劳动法律法规，有领导能力，亲和力强，有很强的沟通、分析及协调能力。3、根据公司发展战略建立企业文化，组织制定、完善、执行、监督公司的人力资源管理制度。4、组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督控制。5、完善公司培训体系，制定公司各部门员工的培训工作。
|
|
更新于57天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利经理
|
|
深圳市顶才猎头有限公司
- 深圳市
|
|
1、管理、财务类等相关专业本科以上学历；2、六年以上薪酬管理工作经验，对薪酬设计有深入认知，有营销或IT企业工作经验者优先；3、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取心，认真细心4、优秀的人际沟通和团队协作能力；5、有较强的基础职业技能和服务意识。
|
|
更新于57天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
资深薪资福利专员
|
|
上海智翔企业管理有限公司
- 杭州市
|
|
我们的客户是全球企业间（B2B）电子商务的著名品牌，汇集海量供求信息。是全球领先的网上交易市场和商人社区，融合了B2B、C2C、诚信体系、支付平台、搜索引擎和门户等服务。是全球电子商务产业的领导企业。工作职责： 1)工资及福利管理 2)优化管理HR管理系统 3)负责薪资福利相关各项流程 4)参与市场薪资研究 任职要求： 1)大学本科以上学历 2)5年以上薪资福利相关工作经验 3)熟悉国家相 ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR Manager
|
|
睿尔特(上海)企业管理咨询有限公司
- 北京市
|
|
We are seeking talented candidates for one of our clients, a rapidly expanding IT solutions firm.Position SpecificationsJob Title - HR Manager Department - Human Resourc ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
某大型机电制造企业高级薪资福利主管
|
|
杭州猎人人力资源开发有限公司
- 上海市
|
|
"1、负责公司薪资福利政策设计及优化，提供薪资统计工具、流程和模板以保证工作执行的统一性；2、分析并规范各职位名称，进行工作分析并建立评价体系3、根据人员情况汇总制作人员编制及变动月报表、汇总并审核月薪资福利报表、负责人力资源年度成本预算的制定；4、负责月薪资及各项保险福利的制作及核发；5、负责劳动合同管理及劳动争议的处理""1、五年以上大中型制造企业人力资源管理经验，其中2年以上同等或相 ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|