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共有 7 职位符合搜索条件
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人事副经理（厦门市）
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厦门青岛啤酒东南营销有限公司
- 厦门市
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岗位职责：1、熟悉人力资源管理体系的各个环节，包括人力资源规划、招聘、绩效等，熟悉人力资源相关政策法规；2、编制和修订公司人力资源管理规定并监督执行；3、负责公司定岗定编，开展招聘工作，满足人力资源配置要求和公司人才库的建设；4、指导公司属各职能部门和办事处建立统一、有效的二次考核方案并监督实施；5、负责公司薪酬福利体系及员工激励机制的建立和实施监督；6、负责辅导员工职业生涯规划的设计和实 ...
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更新于60天前
中华英才网
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HR经理
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泉州市与狼共舞服装有限公司
- 厦门市
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岗位职责 1.协助公司制定人力资源战略发展规划2.逐步推进实施企业文化建设，不断采取、实行行之有效的团队激励方案和团队活动，增强团队凝聚力 3.人组织并调整人力资源发展计划岗位要求：1.至少4年以上大中型企业同岗位工作经验，2.具备较强执行力、沟通能力和组织协调能力3.对人力资源某领域有独特见解投递简历者请随附照片。
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更新于38天前
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人力资源部总监（储备）
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厦门中骏集团有限公司
- 厦门市
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岗位职责：1.负责构建并完善公司的人力资源管理体系；2.负责制定有效的人力资源管理措施并贯彻实施；3.负责制定人员招聘计划并贯彻实施；4.负责制定人员培训计划并贯彻实施；5.负责完善并贯彻实施绩效考核管理制度，为公司选拔人才提供依据；6.负责人力资源部日常管理工作。任职要求：1.人力资源管理相关专业全日制本科或以上学历，5年以上大中型企业相关工作经验；2.熟悉人力资源管理各模块的运作以及国 ...
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更新于48天前
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人事副经理（厦门市）
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厦门青岛啤酒东南营销有限公司
- 厦门市
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岗位职责：1、熟悉人力资源管理体系的各个环节，包括人力资源规划、招聘、绩效等，熟悉人力资源相关政策法规；2、编制和修订公司人力资源管理规定并监督执行；3、负责公司定岗定编，开展招聘工作，满足人力资源配置要求和公司人才库的建设；4、指导公司属各职能部门和办事处建立统一、有效的二次考核方案并监督实施；5、负责公司薪酬福利体系及员工激励机制的建立和实施监督；6、负责辅导员工职业生涯规划的设计和实 ...
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更新于33天前
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HR manager人力资源部经理
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福建豪氏威马钢铁制品有限公司
- 厦门市
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Responsibilities1 Manage the HR department’s tasks (recruitment, payroll, company culture, training and personnel housing) according the business strategies2 Translate HR strategies into people fr ...
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更新于24天前
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子公司行政部经理
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厦门银鹭集团有限公司
- 厦门市
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任职要求：1、具五年以上大中型企业行政部经理或同等岗位工作经历；2、有着较强的组织、协调能力，文字能力，语言表达能力；3、熟悉生产型企业的运作模式、熟悉社保、医保的程序、熟悉薪酬管理、熟悉培训与绩效的管理；4、熟悉ISO认证体系；5、能够根据企业情况拟定和修改各类制度，并能贯彻实施；6、能够管理协调好公司总务后勤、保卫安全、车辆、接待等日常事务；7、有良好的亲和力和沟通、交际能力；8、熟悉 ...
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更新于26天前
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