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人力资源类 职业 + 本科学历 + 6年经验

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共有 21 职位符合搜索条件 排序: 
HR Manager-广州
上海唯讯人力资源有限公司 - 广州市
JOB TITLE: HR ManagerResponsibilities:1. Implement and supervise the Human Relations Philosophies within campus, including SEECO, VA, FVS, etc. greater than 700 associates. 2. Implement and ...
更新于52天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
郴州市万邦小商品贸易有限公司广州分公司 - 广州市
任职要求:1、33岁以上,本科以上学历,2、10左右年大中型企业人力资源管理工作经验,其中5年以上同等职位管理经验;3、擅长招聘组织与实施、能配合公司发展战略,做出相应的招聘规划并组织实施,确保各层级人才及时、高效招募到位。4、擅长薪酬体系及激励方案设计;5、能承受较大的工作压力;5、有意者请附照片。
更新于35天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR&Adm Manager
上海仁聚商务咨询有限公司 - 上海市
bachelor degree abovemin 6 years HR & Adm related wotking experience in manufacturing fieldsgood management skills, good communication skill, fluent english, both oral & written
更新于34天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
C&B Manager
摩瑞迪咨询服务(北京)有限公司 - 北京市
为某世界知名体育服装公司代招:岗位职责: 1/ 薪酬调整管理2/ 长期激励管理3/ 年终奖金的管理4/ 人力预算的制定与管理5/ 高管人员的薪酬福利管理/税务筹划6/ 外籍人员薪酬福利政策的制定与管理7/ 探索并设计新的激励方案8/ 熟悉国年终奖金的管理家劳动法,劳资纠纷的解决 岗位要求 :1/ 人力资源、财会、经济或管理类专业本科或以上学历 2/ 6年以上人力资源相关工作经验,有SAP操 ...
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Training and Performance Evaluation Manager
上海奕才企业管理有限公司 - 上海市
PURPOSE OF JOB 此工作的目的a) Improve the company’s training system and create a learning environmentb) Improve the company’s performance appraisal system, pay for performancePRINCIPAL ACCOUNTABILITIES主 ...
更新于55天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Generalist(全球知名美资公司 高薪)
北京易方优网络科技有限公司 - 北京市
职责;负责HR个模块工作,尤其是培训、员工关系为主要求;1 本科以上2 英语听读写良好3 对hr各模块都有了解4 一年以上培训经验
更新于44天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Generalist(全球知名美资公司 高薪)
北京易方优网络科技有限公司 - 北京市
职责;负责HR个模块工作,尤其是培训、员工关系为主要求;1 本科以上2 英语听读写良好3 对hr各模块都有了解4 一年以上培训经验
更新于35天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Generalist(全球知名美资公司 高薪)
北京易方优网络科技有限公司 - 北京市
职责;负责HR个模块工作,尤其是培训、员工关系为主要求;1 本科以上2 英语听读写良好3 对hr各模块都有了解4 一年以上培训经验
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训经理Training Manager(U.S)
深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司 - 苏州市
responsibilities: -As a training leader for two plants, one in Jinhua, the other in Changzhou-Organize internal training courses, search internal trainers, facilitate training delivery -Search, ev ...
更新于55天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
地产集团人力中心副总、大区人力总监
北京腾驹达管理顾问有限公司 - 北京市
主要职责:1、根据公司发展战略,主管集团人力资源部的总体规划及发展,对整体人力资源体系进行优化;2、根据公司的整体人力资源战略规划和各部门发展需要,规划及推行人力资源管理体系的建立;3、对公司人力资源管理政策、制度的制订进行监督实施,如招聘、绩效考核与员工培训、薪资福利、员工关系等;4、协调各部门关系,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极能动性。 职位要求:1、具有人力资源、管理学或相 ...
更新于35天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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