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共有 295 职位符合搜索条件
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人力资源高级经理-集团\/区域
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上海成达高级人才顾问有限公司
- 上海市
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集团/区域人力资源高级经理任职要求：l 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上（含）学历；l 五年以上人力资源管理经验，三年以上大型集团企业同等职位经验。有外企、管理咨询公司工作经验优先；l 熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪资管理、员工关系等各模块的管理，至少在某一块具备丰富的实操经验； l 熟悉国家相关法律法规，协调管控能力强。
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更新于10天前
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杭州某大型知名品牌公司保养部综合科长
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杭州千汇
- 杭州市
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岗位职责：1、根据部门业务需要，做好部门各项行政事务的计划、组织准备工作，为部门业务开展提供积极有效的后勤保障； 2、负责本部门基层安装、保养人员的招聘、培训与异动关系管理工作，并及时向管理部报备相关信息；3、建立、规范和完善公司保养业务流程和各项管理制度；4、协助上级领导建立和实施部门目标与绩效管理体系，识别部门业务发展与管理的短板和瓶颈，提出并实施管理改进措施，提升部门整体管理水平和 ...
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更新于10天前
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人力资源主管
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北京恒立铭电子技术有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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北京总部人事经理
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北京谱尼理化分析测试中心
- 北京市
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简历发送至：hr@ponytest.com职位要求： 1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科以上学历。 2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、5年以上相关工作经验，2年以上人事主管或经理工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能 ...
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更新于10天前
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人力资源经理
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于14天前
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培训讲师a
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必达成功区1部
- 深圳市
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岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研 ...
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更新于14天前
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人力资源部绩效考核主管
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中国日报社
- 北京市
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Ø 重点大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业毕业，具有海外留学经历优先；Ø 五年以上人力资源管理工作经验，两年以上绩效管理工作经验，三年以上外企或国有大中型企业工作经验；Ø 熟悉绩效考核测评工具；Ø 有较强的执行力和计划性，具备很强的责任感和事业心；Ø 具有较高的敏感度及一定的判断能力，能承受较大 ...
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更新于14天前
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