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共有 14 职位符合搜索条件
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人力资源部主管
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广州视声电子科技有限公司
- 广州市
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岗位职责：1、根据公司经营战略，制定公司人力资源规划与发展战略，优化组织结构，合理调配岗位与人力，开发短、中、长期人力资源；2、负责草拟、修订、审核各项行政、人事管理制度和作业流程，监督执行，对重大违章乱纪行为进行查处，并呈报人力资源经理审批；3、负责公司职员级以上员工录用的甄选面试，公司所有员工试用转正的评估审核，并呈报人力资源经理审批；4、根据市场行情和内部公平性的原则和公司的薪酬政策 ...
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更新于6天前
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培训项目专员
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新辣道餐饮管理有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常 ...
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更新于8天前
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人力资源总监
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北京泰铭能多洁环境科技发展有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于8天前
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培训讲师a
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必达成功区1部
- 深圳市
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岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研 ...
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更新于14天前
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人事经理
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北京信泰德利华自动化技术有限公司
- 北京市
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1、 员工考核制度的进一步完善及执行，设定绩效目标，设计切合实际的考核办法，组织各部门对所属员工进行季度、年度考核，提出考核结果报告，分析结果，与员工进行有效的面谈沟通，及时反馈给管理层领导，引导改进提升工作，同时保证员工晋升、辞退、培训等人力资源管理顺利圆满进行。2、 负责制定和完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)以及人力资源管理制度。3、 办公室 ...
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更新于10天前
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某大型中日合资集团公司 人事主管
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成都天虎猎头网络信息咨询有限公司
- 成都市
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1、人力资源、行政等管理类相关专业本科以上学历，5年以上大型企业人事管理工作经验,大型外资企业工作背景者优先;2、完成人力资源部年度工作计划的制定；起草有关人事工作管理的初步意见，负责建立、改进并完善人力资源工作流程。3、人力资源相应模块的日常运作与管控; 4、善于沟通，协调，具备良好的人际交流，问题分析、处理能力，良好的服务意识.
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更新于9天前
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中级安全培训师
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北京天地大方科技文化发展有限公司
- 深圳市
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要求：1、本科以上学历，5年以上企业管理、企业培训工作经验，安全业内经验从优；2、能组织开发安全培训课程，独立完成授课；3、具备良好的教学组织能力；良好的沟通、协调能力和出色的语言表达能力。待遇：年薪5万元~7万元+季度绩效奖金+年终奖所有专职岗位享受国家规定社会统筹保险。公司支持鼓励员工进修学习、考取有关资质、职称。司龄3年以上核心员工可拥有部门或公司干股。
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更新于9天前
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创新试验培训总院培训总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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培训总监--.职位描述：1。具备大型企业培训管理工作经验，或有企业大学运作经验者优先；2。具有现代领先培训理念，全面负责培训中心管理工作，负责建立和完善培训中心培训体系、制度和流程，并组织实施；负责整合企业内、外部培训师资等资源的整合；3。负责实施接班人及公司高管人才梯队的培训工作；4。具备较强的影响力、执行力和服务意识，善于团队管理和组织协调。 二。任职要求 1。硕士、博士学历，有大企 ...
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更新于9天前
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