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共有 946 职位符合搜索条件 排序: 
市场总监
北京世纪东方数字电影院线有限公司 - 北京市
职位描述:1.协助总经理制定公司的总体市场发展战略及产品市场推广目标; 2.全面负责实施公司产品品牌建设和推广;3.发掘、建立、维护公司外部合作伙伴关系并负责协调涉及市场活动的各种外部关系;4 指导市场调查、市场研究工作,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略,为高层决策提供依据;5 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成 ...
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业务副总经理
上海真辰商务服务有限公司 - 上海市
岗位职责 1、熟悉二手车相关业务;2、负责市场调研及需求分析;3、确定业务部门总体目标并负责实施;4、负责相关业务渠道及客户的管理;5、发展及培训业务团队;6、有五年以上团队管理经验。任职资格 1、专科及以上学历,市场营销或汽车等相关专业;2、5年以上团队管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的 ...
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PB软件开发工程师
广州市宝锶信息技术有限公司 - 广州市
因业务发展需要,广州软件园公司招聘软件开发工程师2名:要求:1.熟悉PB+ORACLE,有2--3年工作经验。2.大专以上学历或有较强工作经验。3.有良好的沟通能力和团队协作精神。4.有财务开发经验者优先.薪资面议我公司现位于天河北路科技软件园园区有意者请发送简历到betterp@tom.com
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运营总监
北京世纪东方数字电影院线有限公司 - 北京市
职位描述:1、 负责处理公司日常运营事务,协调各公司各部门间工作;2、 协助上级制定产品或品牌中长期发展战略、组织市场信息的收集与分析、组织执行中短期市场战略、确保公司营销目标;3、 根据公司经营方针,合理配置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率。任职资格:1、 企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历,30—45岁, ...
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项目经理
泰尔文特控制系统(中国)有限公司 - 北京市
项目经理1. 领导5-10人工程团队完成石油天燃气管道自动化工程项目.2. 管理项目的成本核算, 硬件采购,人员调度,工程质量, 以及客户满意度.3. 协调用户, 设计单位, 监理单位, 主包/分包商的各项工作.职位要求:1. 两个以上, 两百万合同额以上, 自动化工程项目管理经验2. 具有相关的专业知识,至少包括PLC, RTU, SCADA系统或DCS系统3. 具有行业背景知识, 包括 ...
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部门经理(计划经营部)
密之云(北京)呼叫产业基地有限公司 - 北京市
1、具备经济、土地资源、金融投资、经营策划等相关专业本科以上学历。具有中级以上职称。2、5年以上从事相关工作经验,或2年以上担任同等以上职务。3、具备北京市土地一级开发、市政基础设施建设、房地产开发等方面的知识和经验。4、熟悉投资项目的质量分析和经济效益的测算。5、具备较强的独立研究和组织协调能力。具备良好的文字功底,能够熟练使用办公软件、设备。
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助理人事行政经理
东莞莫仕连接器有限公司 - 东莞市
1.本科学历或以上,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业 2.6-8年人事行政管理工作经验,熟悉招聘、薪酬、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策 3.熟悉企业并购活动, 有电子行业工作经验优先 4.具有良好的语言表达能力,问题分析能力,组织管理能力,综合协调能力,人际沟通能力等 5.英语读写良好,精通MS办公软件(Word, Excel, PPT)操作 6.此职位工作地点为 ...
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销售部经理
香港慧科讯业有限公司 - 上海市
工作职责:1、 完成公司设定的销售目标,与金融公司、公关公司、跨国企业、政府机关等建立广泛合作关系;2、 维护公司现有客户,积极挖掘客户潜力;3、 积极开拓新客户,帮助公司拓展市场占有率;4、 关注市场动向,了解客户需求,分析竞争对手,辅助公司的产品设计和市场推广;5、 完成市场拓展及市场调研的相关工作; 6、 具备卓越领导能力,带领部门冲刺业绩;7、 负责业务销售及营销策略之规划与执行职 ...
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造价项目经理
深圳市建锋工程造价咨询有限公司 - 深圳市
高薪诚聘造价项目经理1、45岁以下工程类大专以上学历,注册造价工程师,中级以上职称;2、5年以上相关工作经历,熟悉工程定额及相关预算软件;3、有很强的工作责任心,沟通协调能力强。
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销售高级主管
北京今日新概念公司 - 北京市
工作职责 :1、有效规划北京市区市场,积极开发有价值细分渠道,并采取灵活有效销售策略,带领团队超额完成所辖区域的业绩指标;2、负责销售团队日常管理,做好招聘、培训、业务指导及工作过程监控等工作;3、采取有效激励措施,使团队始终保持积极向上氛围;4、认真执行公司各项制度流程,并能对工作节点进行改良创新并进行复制推广;5、有较强的梯队建设和人员培养水平,组建充足且有效的员工及干部梯队;6、做好 ...
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