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共有 1016 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源高级经理
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联动优势科技有限公司
- 北京市
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职责描述1、负责公司绩效考核的管理与跟进；2、负责公司HR相关制度与流程制订、优化与实施；3、负责建立员工沟通机制，促进公司内部协调与沟通；4、人力资源相关其它工作；任职要求1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业； 2、五年以上人力资源工作经验，有移动增值/IT/通信类企业工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理、员工关系相关运作流程； 4、了解HR所有功能模块的运作模式；5、良好的 ...
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高级培训讲师(主管)
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北京鼎才杰仁信息咨询有限公司济南分公司
- 重庆市
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工作职责1、组织完成集团学院培训课程的开发工作； 2、根据学院培训需求，追踪业界的最新研究方向、管理学等理论及企业实践；3、根据工作规划，负责总结和研究集团及各公司的经验案例； 4、根据学院培训需求，进行管理类或技能类等培训课程的授课工作。 任职资格1、硕士及以上学历，教育学、管理学、心理学及相关专业； 2、3年以上大中型企业的培训经验或知名研究机构工作经历； 3、具有良好的课程开发能力及 ...
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北京总部人事经理
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北京谱尼理化分析测试中心
- 北京市
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简历发送至：hr@ponytest.com职位要求： 1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科以上学历。 2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、5年以上相关工作经验，2年以上人事主管或经理工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能 ...
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人事主管
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诚智集团
- 北京市
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岗位职责 1 协助制定公司人力资源整体战略规划；2 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6 受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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高级研究经理
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上海亚乾企业管理咨询有限公司
- 上海市
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英德知(Intage)是一家具有40余年历史的日本国内一流的专业化市场调查公司海外投资上海子公司。AMA（美国市场协会）经过调查于每年8月公布全球市场调查企业排名情况。根据2006年度销售规模排序，英德知集团公司与去年同期一样，在日本国内位居第一，世界排名第11位。公司以对市场的了解能力为背景,把市场调查技术、系统化技术、行业信息与专业知识以及顾问咨询等专业性手段有机地融为一体、为用户提供 ...
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高级薪酬经理\/薪酬经理
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北京软通动力信息技术有限公司
- 北京市
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工作职责：1.根据公司战略目标及人力资源发展规划，完善公司薪酬福利激励体系；2.负责薪酬计发管理、数据统计与分析，提供分析报告，为薪酬决策提供数据支持及解决方案；3.薪酬福利团队整体管理。任职要求：1.本科以上学历，人力资源、财务、统计学或经济学相关专业优先；2.4年以上大型国际集团企业工作背景（集团型IT企业为佳），其中2-3年薪酬管理同等职位实际工作经验；3.理解现代人力资源管理、薪酬 ...
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外贸资深培训师
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上海卡碧恩企业管理咨询有限公司
- 厦门市
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职位描述： 岗位描述： 1、外贸疑难问题咨询解答； 2、深入了解客户情况，编写外贸实战案例； 3、“中国供应商”合作客户线下培训； 4、公司内部其他相关培训； 5、电子商务、外贸类新课程开发。 职位要求： 1、大学本科以上学历，有6年以上外贸实务操作经历； 2、具备较强的语言组织和表达能力，有培训经验者优先； 3、较强的学习能力：快速学习网站知识、培训技巧，并且能够运用； 4、身体素质好， ...
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