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共有 127 职位符合搜索条件
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人事主管
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北京曦力网际软件信息技术有限公司
- 北京市
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职位名称：人事主管岗位职责：1. 负责其功能领域内主要目标和计划，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作；5. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6. 负责执行人力资源管理培训、绩效、员 ...
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更新于11天前
中华英才网
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人事经理
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上海商伯IT猎头公司
- 上海市
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职位描述： 1、在集团公司3年以上人力资源部经理岗位经历，5年以上人员招聘工作经验，有猎头工作经验者尤佳；2、熟悉国家、上海市及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉人力资源日常管理；3、具备很强的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，具有解决复杂问题的能力；4、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导 ...
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更新于8天前
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招聘主管（IT企业背景）
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精诚精诠信息科技有限公司
- 上海市
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招聘主管：IT背景，负责中国区招聘岗位名称 招聘经理/招聘主管 工作地点 主要在上海，会有出差汇报对象 人力资源总监 部门 CAS 人力资源处考核指标 年度内100人到位（实习生职位除外）负责区域 全国范围的人员招聘工作直接下属 招聘助理 1名职位描述：1、 根据集团中国内陆业务发展需求，在IT行业（存储技术和知名软件行业）内业务发展及扩张规划，分析和储备各类人才，及时为公司/各部门按人员 ...
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更新于8天前
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人力资源经理（深圳）
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北京超多维科技有限公司
- 深圳市
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工作职责 1、负责深圳地区人力资源部的人事管理工作；2、负责深圳地区的全面的招聘工作；3、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；4、协助总监完成其他人力资源相关工作。任职资格 1、本科以上学历，管理学相关专业；2、五年以上人力资源管理工作经验，年龄在28—35岁；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块，擅长招聘。4、熟悉国 ...
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更新于9天前
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人力资源经理
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于9天前
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人力资源部经理
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南京江南永新光学有限公司
- 南京市
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从事人力资源管理工作。并具备以下要素：教育背景: 人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历经 验: 5年以上人力资源管理相关工作经验技能技巧: 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧， ...
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更新于9天前
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人力资源总监
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job36招聘网
- 深圳市
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工作职责：1、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务 发展提供全面系统的人力资源保障； 2、负责企业人力资源开发的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系的良性运转；3、建立指导和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系；4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向 ...
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更新于9天前
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人力资源经理
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佳杰科技（中国）有限公司
- 北京市
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工作职责:1. 根据集团战略、组织架构制定分公司年度人力资源规划，并负责跟进和落实；2. 根据各部门人员需求情况，及时完成人员甄选工作；3. 负责公司所有人员奖金的核算和发放；4. 负责日常的人力资源管理工作，包括培训、绩效考核等；5. 负责集团所有人力资源制度和流程在分公司的宣传及执行；6. 其他人力资源相关工作。任职要求:1. 人力资源、管理等相关专业，本科及以上学历；2. 5年以上人 ...
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更新于10天前
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