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共有 65 职位符合搜索条件
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人力资源经理
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深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司
- 深圳市
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要求：1、本科以上学历，具备五年以上的行政、人事管理经验。2、熟悉国家及深圳劳动法规制度，了解政府相关部门办事程序。3、良好的书面表达能力及公文写作基础，较强的沟通协调能力。4、有一定的绩效考核经验及高新科技项目审报经验者优先。5、 对ISO9001,ISO14001有一定了解。6、持人力资源管理师资格证书，愿与企业共成长、同命运的人才优先考虑。7、有优秀的职业道德和素养、工作高效，强烈的 ...
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更新于8天前
中华英才网
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招聘经理
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龙沙（中国）投资有限公司
- 广州市
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职位概要：制定并组织实施招聘整体计划及策略，通过各种渠道为公司招到合适的人才。工作内容：1、拓展各种有效的招聘渠道2、探寻和洞悉新的招聘方法3、提出招聘计划，并组织计划的实施4、有效的管理招聘团队5、规划、组织、实施、协调公司的招聘计划任职资格：1、人力资源管理专业或有机化学专业本科以上学历2、5年以上的招聘工作经验，并具有三年以上的同职位经验及团队管理经验，有化工或制药行业招聘经验者尤佳 ...
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更新于5天前
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人力资源经理
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无锡德星汽车维修服务有限公司
- 无锡市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、公司培训体系；5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；7、参 ...
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更新于12天前
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人事经理
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上海山富数码喷绘复合材料有限公司
- 上海市
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1、 协助管理部长制定人力资源规划2、 制定年度人力资源计划3、 制定招聘计划4、 招聘、引进各类中、高级人才的初试5、 制定年度培训计划及实施6、 负责培训计划的组织绩效考核7、 负责人力资源部成本控制8、 考勤的审核9、 员工的离职面谈10、 修订人事相关制度、流程11、 劳动纠纷的处理 其它要求：1、 2年以上人事行政经理经验，招聘、培训、绩效考核1年以上经验2、本科及以上文化， ...
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更新于12天前
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人力资源经理
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中工国际工程股份有限公司
- 北京市
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岗位主要职责： 根据公司发展战略与业务特点，主要负责企业文化建设、招聘与选拔、培训与发展、员工关系维护等工作，并协助其他人力资源模块的相关工作。任职标准： 1.具有 5年以上相关工作经验；2.有很强的工作主动性及配合性，有很强的沟通能力，有一定的分析和计划能力；3.经济、管理类相关专业本科及以上学历；4.熟悉国家和北京市相关劳动人事政策、法规，掌握人力资源管理专业工具的原理与应用方法；5. ...
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更新于7天前
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人事主管
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上海联智会展服务有限公司
- 上海市
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职位描述：1、根据公司发展需要，完善人力资源管理各模块的制度、规范、流程并组织处理日常员工异动事务；2、根据招聘计划进行简历的筛选、组织面试及人员的甄选、安置工作。3、招聘渠道的开发和维护；4、负责组织员工劳动关系等事务及相关异常事务的处理；5、定期与员工进行沟通交流了解工作动态，当公司人事异动时能及时给出合理有效的建议和意见；6、根据公司发展战略,通过各种方式提炼并促进企业文化建设；7、 ...
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更新于9天前
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人力资源经理
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江苏天茂装饰园林工程有限公司
- 南京市
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岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷 ...
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更新于3天前
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招聘经理
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北京联创高科国际广告有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业 ...
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更新于11天前
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