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(深圳市)
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(薪资福利专员·薪资福利助理)
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(6年经验)
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深圳市+ 薪资福利专员·薪资福利助理 职业 + 6年经验
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共有 3 职位符合搜索条件
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排序:
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薪酬绩效主管
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深圳市雅天妮贸易有限公司
- 深圳市
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任职要求1、掌握HR各模块理论，五年以上薪酬管理实践经验，其中三年以上零售行业或分支机构薪酬经验；2、熟悉职位分析技术、方法；3、熟悉绩效考核KPI/BSC等技术、方法及相关应用；4、熟悉薪酬体系设计技术、方法，对薪酬调查、岗位评价、薪点法等有操作经验；5、优秀的语言表达与文案撰写能力。
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更新于50天前
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C＆B Manager\/薪酬福利经理
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东莞市采纳企业管理咨询有限公司
- 深圳市
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C&B Manager/薪酬福利经理 (美资集团公司) Duties & Responsibility: 1. 起草公司年度薪酬规划及福利计划，根据公司架构设计、实施薪酬福利规划，确保分配的公平性和薪酬激励效用最大化； 2. 定期进行薪酬数据的统计、分析工作，对公司薪酬福利工作进行指导、检查和监督，提供薪酬福利方面的政策和技术指导，为公司决策提供依据； 3. 定期收集市场薪酬信息和数据，开 ...
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更新于44天前
中华英才网
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