|
共有 7 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
人事行政部助理经理
|
|
青岛高丽钢线有限公司
- 青岛市
|
|
一、岗位概况公 司:青岛高丽精线 地 点:青岛出口加工区岗 位:人事行政部助理经理 上 级:工厂长 二、主要岗位职责1、负责工厂的人事行政管理工作,根据总部人事政策,结合工厂实际,进行工厂的人事管理工作,同时总体负责工厂行政、总务等后勤管理工作;2、政策执行:根据集团流程制度结合工厂实际情况,确保人事政策和制度贯彻落实;3、人力计划:制定技工职人力资源计 ...
|
|
更新于19天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
青岛海尔房地产开发投资有限公司
- 青岛市
|
|
任职条件: 1.性别、年龄:40岁以下2.学历、专业:人力资源、管理类专业,本科以上3.工作经验:5年以上大型企业相关工作经验 4.其它条件:人力资源管理理论基础扎实,熟悉劳动政策法规,对人力资源各模块具备丰富的实践操作经验,具备优秀的组织协调能力、沟通能力及条理性,较强的文字处理能力,能够承受较大压力,熟练操作现代办公设备及办公软件;大型地产企业工作经验者优先。
|
|
更新于63天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
上海国企投资咨询有限公司
- 青岛市
|
|
Major Responsibilities: -Plan, organize and direct the site HR function within local legal and AW guidelines with the objective of improving quality, productivity and efficiency of human resources ...
|
|
更新于48天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
管理部部长
|
|
元田人力资源管理咨询有限公司
- 青岛市
|
|
工作职责:1、结合公司的发展战略,制定人力资源发展方案。2、安排招聘广告或寻求招聘机构服务,以满足公司人员需求。3、掌握公司人力资源状况并合理开发,控制并降低人力成本,协助经理共同制定员工发展计划, 以满足公司发展需求。4、组织制定公司相关的培训课程计划,监督实施情况及效果并给予及时反馈和督导。5、根据公司人力资源政策的指引,推行公司各项文化及人力资源政策,并组织制定相关的推广及行动计划, ...
|
|
更新于40天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|