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共有 7 职位符合搜索条件 排序: 
营运总监
金铭博(北京)服装有限公司 - 北京市
岗位职责 1 策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标2 制定日常营运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系3 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整4 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍5 制定公司运营标准并监督实施6 制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺 ...
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分校校长
北京世纪英才学校 - 北京市
岗位职责 1、 制定学生管理、分校人事、财务、行政等各项规章制度;2、 制定和实施分校教学工作计划\招生工作计划;3、 维护分校正常教学\招生\就业,主持分校的管理和经营工作;4、 完善资料\日常卫生\安全等管理。 5、 完成总校的经营目标任职资格 1、 本科以上学历,五年以上培训行业经验,三年以上培训管理工作经验;2、 具有较强的市场开发执行能力和某一方面特长,熟悉培训管理办法和市场开 ...
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
预算部经理
北京益智迅腾投资顾问有限公司 - 北京市
岗位职责: 1、贯彻执行有关招标法、合同、预算管理的政策、法规、制度,完成投标报价工作。 2、全面理解招标文件、招标程序,负责投标报价的编制及管理工作,确保按时按要求完成投标报价。 3、按时参加与投标有关的现场勘察、答疑和评标工作,能及时发现投标过程中出现的问题,为领导决策提供第一手资料。 4、组织中标工程的经济交底工作。 5、负责监督建立各种台帐和数据库,加强对投标报价资料的分析与研究。 ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
北京益智迅腾投资顾问有限公司 - 北京市
岗位职责: 1、负责制定公司人事管理制度. 2、全面统筹规划公司的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各构成体系. ...
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培训部经理
北京可丽可心国际减肥科技有限公司 - 北京市
1、男性,年龄35岁以上2、大学本科以上学历3、有丰富的业内培训教学工作经验,起草、建立和完善培训体系4、有培训学校的管理工作经验,建立完整的培训管理体系5、责任心强,敬业、能带领讲师团队高质量的完成培训任务
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核算部经理
北京益智迅腾投资顾问有限公司 - 北京市
岗位职责: 1、负责本部门人员管理,考核指标分配2、工程过程材料和人工成本控制。3、洽商办理。 任职资格: 1、统招大专以上学历,建筑安装相关专业; 2、五年以上机电安装工程投标预算工作经验,一年以上同岗位经验; 3、具有良好的职业素养,能够承受较大工作压力; 4、具有建造师、造价师、高级工程师资质或具有消防工程行业经验者优先。5、男性优先
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工程部经理
六合天融(北京)环保科技有限公司 - 北京市
岗位要求:1.本科以上学历,6年以上相关工作经验;2.领导完成过上亿元工程项目,有工程总承包或电力工程项目建设经历; 3.具有项目经理执业资格; 4.具有较强的计划、组织协调和沟通管理能力和敬业精神; 5.审阅图纸、概预算审核及项目建设成本控制; 6.能够经常出差; 7.熟练掌握项目管理软件、计算机绘图等软件; 岗位职责:1.工程部工作计划制定及监督实施;2.工程项目的组织实施,按照质量 ...
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