|
共有 189 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
|
|
战略研究主管
|
|
茂华控股集团有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责：1、负责房地产行业发展趋势的基础研究工作；2、负责关注行业内知名企业的发展动向，对集团的业务发展模式的创新提出建议；3、参与拓展项目的可行性研究，负责其中的宏观分析及市场调研工作；4、参与土地谈判、项目获取等工作；5、协助部门经理完成战略合作、资本运作等方面的工作任职要求：1、相关专业本科以上学历，学士学位，管理学硕士、金融类硕士、MBA等优先；2、5年以上大型房地产企业同类岗位 ...
|
|
更新于62天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
SOC1-SoC工程师
|
|
Quintic Corporation
- 成都市
|
|
Job description===============- Job responsibility Embedded system Driver development - USB2.0 driver - Mass storage driver such as SD card, Memory Stick card - LCD display driver - Other HW ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行业经理（行业总部）（北京）
|
|
北京新数字科技传媒有限公司
- 北京市
|
|
职位描述：主要职责1、对负责的行业市场进行行业规划及行业管理；2、对负责的行业市场进行高层攻关；3、对负责的行业市场进行品牌建设；4、对行业市场销售额负责。任职要求1、本科及以上学历，五年以上相关行业经验，同行企业三年以上工作经验；2、熟悉数据、网络通讯产品，对数据、网络通讯行业市场有深刻的理解；3、良好的协调、沟通能力，较强市场策划和组织能力，4、有同行企业大型项目成功经验优先；5、能适 ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监（服装）
|
|
杭州维辉企业管理有限公司（WEIHUI维辉猎头）
- 杭州市
|
|
公司为杭州品牌女装企业任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、在服装企业五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良 ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
矿业部经理
|
|
北京元亨利贞投资管理有限公司
- 北京市
|
|
要求： 1、地矿、冶金等相关专业大学以上学历，在矿业开发及经营管理相关工作岗位上工作 5 年以上； 2、掌握国家有关矿业、安全、投资等方面的法律、法规和规章制度。掌握矿权登记、维护、转让 等运做流程。熟悉地质、勘查、等相关行业的专业基础知识和技术规范。 3、了解矿产行业投资特点，能够发现有投资价值的矿产项目并具有综合分析与评价能力； 4、具有优秀的团队合作精神、沟通与协 ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
华东地区销售经理
|
|
顺德金泰德胜电机有限公司
- 上海市
|
|
任职资格： 1、大专或以上学历，市场营销或电机相关专业； 2、五年以上电机、电机等相关产品销售工作经验； 3、具备优秀的谈判能力，有专业的电机知识、营销管理知识，熟悉企业产品与销售业务，具有相当的市场推广经验； 4、普通话流利，良好的英语听、说、读、写能力； 5、人际关系佳，信用佳、具备良好的沟通能力； 6、积极乐观、对工作有责任感，心理承受力强； 7、形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，能 ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
财务总监
|
|
广州赢点信息科技有限公司
- 广州市
|
|
任职要求：-财务相关专业本科以上学历，有从业资格证书，英语四级以上水平；-具有IT或通信、移动增值行业8年以上财务或相关工作经验，其中包括5年以上的财务主管或总监职位工作经验；-熟悉国家财经法律法规制度、公司财务管理体系和流程，具备良好的财会专业知识和技能；-具备财务规划及管理能力，能有效建立跨地域的财务管理系统，从财务监督、财务控制和财务支持的角度，为企业的重大决策提供准确、完整的财务数 ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政经理
|
|
北京泰兑企业咨询公司
- 北京市
|
|
工作职责： 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、规划、协调公司内部相关行政支持工作（包括前台管理、会议区管理、安保、清洁、车辆、行政、 办公用品采购等）； 3、固定资产管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； 4、成本控制并提出相关建议。 5、负责各项大型活动会议的总体规划与管理，参与ISO的管理 ...
|
|
更新于60天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|