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共有 19 职位符合搜索条件
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排序:
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培训项目专员
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新辣道餐饮管理有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；7、调查和分析培训需 ...
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更新于40天前
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人事行政主管
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广州市中通生化制品有限公司
- 广州市
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职责：人力资源行政部管理工作要求：1、年龄28-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业，大专（或以上）学历。2、6年以上大中型生产企业人力资源、行政经理（或主管）工作经验。3、熟悉劳动法等相关法律规定。4、良好的沟通协调能力，执行能力强，工作细致务实，能承担较大压力的工作。经验稍逊者可应聘助理主管一职。
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更新于63天前
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人力资源经理
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新联合投资控股有限公司
- 南京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于24天前
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人事部经理
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美国海星国际集团北京红林制药有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于24天前
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人事经理
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广州市爱马仕实业有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于24天前
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人事经理
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上海联合仪器配套有限公司
- 上海市
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1、性别不限，年龄30-45岁；2、大专以上，经历：具五年以上中型企业人事主管经历；3、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验；4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；5、熟悉国家、地区及行业关于劳动法规、薪酬标准、招聘渠道、培训业务、保险福利政策等；6、熟练使用办公软件及相关的人事软件；7、有制作电化教育教材的能力。8、上班地址：嘉定区南翔镇9、简历务必发到 ...
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更新于14天前
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子公司人力资源主管
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宝兴集团
- 深圳市
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男/女不限，大专以上文化，专业不限，具备5年以上大中型制造厂的人事招聘、考勤、薪资计算、异动手续办理、档案及合同管理、社保办理、统计与分析、培训等工作经验，具备主管背景，要求亲和力、沟通能力和工作责任感强，反应迅速，具备人力资源管理师资格证者优先。
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更新于10天前
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行政人力部经理
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天津朗钜地产有限公司
- 天津市
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工作职责： 1、 执行总公司人力资源规划，根据相关政策法规制定修改和推进行政人力管理制度；2、 负责公司中、高级人才的招募考核工作，参与公司其它岗位的招聘复试以及定岗定薪；3、 指导制定公司各项培训、考核计划，并监督协助实施完成；4、 控制公司行政类费用的使用，审核各种行政和资产购买申请；5、 负责公司重大事项的协助、沟通与督导；6、 收集相关信息、情报和资源，完成领导交办的临时性工作。任 ...
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更新于46天前
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人事主管·招聘专员
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泉州雷速体育用品有限公司
- 北京市
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岗位工作基本内容：1、人力资源规划：根据公司业务发展策略，独立进行人力资源需求调查和资料的收集与分析；协助主管设计人力资源需求分析方案（或部门人力需求计划），以提高招聘工作的预见性； 2、招聘活动组织：协助主管制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果，并及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用； 3、人员甄选：根据国 ...
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更新于42天前
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