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共有 11 职位符合搜索条件
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排序:
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PRE-IPO生物技术公司--人力资源总监
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金令牌职业经理人俱乐部
- 北京市
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1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块规划以及年度工作计划（如：人力资源获取计划、人员培养与发展计划、薪酬调整计划及绩效管理计划），明确人力资源部的发展方向和工作安排，以满足公司发展的需要；2、 参与公司战略规划及重大问题的决策；根据公司战略和业务需求，提出组织架构的调整方案，发挥各部门的最大效能从而适应公司业务和市场的需要； ...
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更新于32天前
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文秘学科带头人
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四川天一学院
- 成都市
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（1）负责组织所在学科的建设、检查、评估工作，负责编制、修订和实施所在学科的学科建设发展规划、实验室建设发展规划，并开展适应民办高等教育、符合学校实际的人才培养模式的改革与实践工作；（2）负责本学科专业的教学计划制定、实践教学环境建设以及教材、资料、图书建设工作；（3）负责所在学科的学术队伍建设及学术带头人的培养指导工作。（4）组织所在学科人员积极开展科学研究及学术交流工作。
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更新于16天前
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猎头职位：大中华区行政总监（某全球知名跨国企业）
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广州优达人力资源服务有限公司
- 深圳市
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Administration Director , Greater ChinaJob description:1.Ensure proper functioning of the Corporate Headquarters and Business Units by providing effective and efficient peripheral support2.Ensure ...
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更新于16天前
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副总经理（服装公司）
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深圳市科陆电子科技股份有限公司
- 深圳市
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1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历2、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。3、熟悉服装企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；5、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
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更新于26天前
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助理院长
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中国风险投资研究院
- 深圳市
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职责：1、协助院长进行日常工作管理与协调；2、负责与合作单位、政府等的高层联络；3、负责研究院相关业务开拓。要求：1、硕士以上学历，8年以上工作经验，3年以上主管管理经验；2、较强的组织协调、团队管理及文案撰写能力；3、有营销经验，熟悉投资领域、政府关系者为佳；4、工作责任心强，能承受较大的工作压力；5、良好的职业道德，较强的执行力和学习能力；6、年龄在33~48岁为佳。
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更新于17天前
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高级运营总监
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普创管理咨询（上海）有限公司
- 大连市
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岗位职责:1.负责参与制定和实施公司总体战略,制定经营计划;2.负责处理公司的日常经营管理工作，审核及分析公司财务报表及经营费用;3.目标项目的搜寻、开发、制定、执行及监督管理;4.建立及维护与政府,同业及相关关系;5.担当公司内部经营控管及风险管理, 令内部管理符合当地法规制度; 6.负责带领及建设高效的组织及团队;岗位要求1.金融、经济、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业(硕士及以 ...
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更新于16天前
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总经理
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北京天安天地房地产开发有限公司
- 北京市
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职位概要：制定和实施房地产公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容：1、制定地产公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；2、主持房地产项目的交期、质量、成本、效率的综合管理工作；3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4、审定公司具体规章、奖 ...
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更新于9天前
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行政部负责人
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普创管理咨询（上海）有限公司
- 大连市
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工作职责: 全面负责集团公司行政、人力资源等各方面的管理工作；制定集团各项行政管理规章与政策，监督实施情况；确定管理组织架构，理顺管理关系；监控公司人力资源状况，制定公司培训发展规划并组织实施；制定绩效管理各项办法并监督实施；负责集团重大活动的组织、策划和实施跟进；集团各项行政事务的管理及对外公关事务的处理等；负责领导企业形象识别系统建设工作，开展公共关系与企业宣传活动，打造公司知名度与美 ...
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更新于17天前
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行政部总裁\/副总裁（医药公司）
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上海青年人才有限公司
- 上海市
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工作职责：-负责公司后台行政支持部门：采购，进出口，仓管，IT，行政等管理（除财务外）。-协调部门间的关系，确保所管辖部门按工作计划及流程正常及高效地运作-协调与公司其他各部门的关系，建立良好的沟通协作关系，使后台行政支持工作有效地配合分公司业务发展，协助公司CEO完成各项目标和任务。-负责审核/制定部门的人员计划、费用预算，并实行有效的控制。负责所管辖部门人员的招聘、培养和发展。岗位要求 ...
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更新于16天前
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