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Regional Sales Manager – North China
上海光辉人力资源咨询有限公司 - 天津市
Our client is a famous machine enterprise which manufactures and sells machine tools such as numerical control electrical discharge machines, milling machines, machining centers, and tool grinding ...
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(猎头职位)市场部经理(时尚休闲男装)
广州市尤肯企业管理顾问有限公司 - 广州市
工作职责:1、能够依据公司发展战略和年度经营目标,分解和编制本部门或本中心的年度工作计划,并能带领团队高效的达成各项指标,同时能积极的、公正的评估本部门或本中心指标的完成质量,及时提出优化方案;2、运用其所在领域的专业知识、技能、行业经验、专业的辅导方法,确保团队成员专业化、职业化,以便更好的服务市场一线、满足客户需求,视客户至上为工作的驱动力;3、负责全国所有终端店铺(近2000家)的营 ...
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财务会计
北京建基业工程管理有限公司-朝阳分公司 - 北京市
*必须北京市户口*曾任职于大型国企公司或一直从事会计工作现已退休者优先岗位职责 *家住丰台区或宣武区最好1、 编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计; 3、 进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;4、 向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;5、 审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制; ...
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生产线体维修保全
天津尚赫保健品有限公司 - 天津市
男性:35-40岁 中专以上学历熟悉化妆品、食品、医药生产生产线设备维修具备电工证(高、低压电工操作证)具备勤奋耐劳的工作态度家住南开区、河西区附近者优先
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成都某知名房地产公司 总经理 年薪:面议 工作地点:成都
深圳市展动力人才资讯有限公司成都办事处 - 成都市
任职要求:1. 年龄40岁以上,本科以上学历,建筑学等相关专业毕业;2. 十年以上房地产行业经验,具备大型多业态项目的全盘开发经验,敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力;3. 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;4. 熟悉复合型地产的后期营运工作;
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高级软件开发经理--亚太区上市IT软件企业
武汉杜为尔人力资源管理有限公司 - 武汉市
公司描述:亚太地区流通业最大的解决方案和服务提供商,在国外上市的第一家中国软件公司。总部设在北京,同时在上海、武汉、南京建立了国内规模最大的流通技术实验室和服务基地。武汉为研发基地,目前公司员工有200多人。工作职责:1、管理开发部门日常运作(20人左右的团队),保证产品及时高质量交付;2、基于OOP,SOA系统架构分析、建模及设计。岗位要求:年 龄:35岁以上性 别:男工作经 ...
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运动休闲服饰设计总监\/经理
广州百事高企业发展有限公司 - 广州市
岗位职责:全面负责新项目品牌服饰的设计及部门管理工作。任职要求:1、 国家统招生本科以上学历,工业设计、美术设计类专业,有海外教育背景;有服装行业知名企业8年以上服装设计工作经验;2、掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势;3、掌握一定人体力学、工程学技术基础,对人体结构有一定了解,有较好的设计专业水平,具有较强的责任感,能承受压力。4、具有敏锐的时尚触觉和审 ...
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媒体拓展总监
广州市售点媒体广告有限公司 - 武汉市
岗位职责:负责本区域内运营业务全面开展与管理工作,本区域的人员优先。1.本科以上学历,8年以上工作经验,5年以上相关管理经验;2.熟悉医药及媒体广告行业,具备良好的政府、以及业务人脉关系;3.具备良好的制定计划,并能带领团队执行任务的优秀能力;4.具备综合把握能力、谈判能力和协调能力;5.有大型公司运营管理经验为佳,有分公司或者大区整体管理经验优先。
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财务会计
北京坚隆科贸有限公司 - 北京市
10年以企业实际财务工作经验、熟悉国家相关财务制度、税收法规、具备一定的管理经验,具有良好的职业素质及沟通协同工作能力 本岗位工作范围:负责日常财务会计核算工作;计划预算工作、编制内部各种财务分析报告;报税、工商年检;提供管理层需要的信息、完成领导交办的其他工作。
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北区人力资源经理
剑平国际集团 - 北京市
北京城市猎头咨询有限公司为某外资零售集团公司招募“北区人力资源经理”一名,职位名称 北区人力资源经理管辖区域 北京为核心,下辖青岛、西安、天津、大连、沈阳、太原、哈尔滨等7个分公司。汇报上级:北区运营总监下属人数:18名职位概述:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:* 全面统筹规划公司的人力资源战略; * 建 ...
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