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共有 247 职位符合搜索条件 排序: 
总裁助理
深圳市紫泰荆实业发展有限公司 - 深圳市
1、10年以上零售连锁行业工作经验,5年以上高层管理岗位工作经验;2、熟悉集团公司组织架构和工作流程,具有极强组织协调能力和资源整合能力;的团队领导力;3、具有先进的企业管理理念,具备前瞻性和预见性,对市场有较强的敏感度,具备极强的战略规划与执行能力;4、具有公关能力,善于应对各种社会关系,有广泛的政府关系和社会资源;5、具备优秀的组织策划能力,沟通协调能力,商务谈判能力和市场开拓能力;6 ...
更新于11天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
技术总监
深圳市中润基业科技发展有限公司 - 深圳市
岗位要求1、男性,年龄30岁-40岁,大学本科以上学历;2、具有7年以上IT工作经验,5年以上管理经验;3、具有大型项目架构设计经验,具有扎实的技术功底,掌握.net和java技术;4、具有敏锐的技术前瞻力和分析能力,具有未来技术、产品和服务的规划能力;岗位职责1、作为公司技术带头人,把握总体方向。2、带领公司技术部,配合市场策划,完成指定目标。3、指导监控公司的各个开发项目。4、配合市场 ...
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总经理
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 深圳市
工作职责: 1、负责规划部门的管理与组织开发工作,根据集团经营战略,组织编制年度工作计划及内部利润指标计划,并监督其执行情况;2、组织研究、拟定本公司经营投标等方向的发展计划,确保本公司年度工作有序落实;3、组织编制并按时向集团汇报本公司每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。 ------------------------------------------------------- ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Senior Director - Asia Operations
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 深圳市
工作职责: 1、Lead the negotiations efforts with our Asian supply base to deliver and validate the lowest cost and highest value of the products and services sourced by our Asia staff. This includes in- ...
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融资项目经理
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 深圳市
 融资渠道拓展,负责维护1-2家银行渠道,包括银行授信、贷款使用、还款管理、关系维护;  负责数个具体项目的融资方案设计,从财务支持的角度提供财务服务; 负责融资项目资金的调度与安排。任职要求 财务类专业本科以上学历; 熟悉银行贷款业务,熟悉企业资金运作; 具有大型项目成功融资的8年以上工作经历 ...
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注塑部经理
深圳市豪恩科技股份有限公司 - 深圳市
岗位要求:1、8年以上塑胶生产、喷油丝印、电子装配车间管理经验2、对塑胶、机台性能等非常熟悉3、熟悉TS16949、ISO9000体系4、有大型外资企业管理工作经验优先工作职责:负责从订单到出货的全面管理
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投資管理室主任
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 深圳市
工作職責: 1, 负责集团非资本市场投资审批制度和流程建立,并在日常运作中不断完善, 确保审核审批工作能高效运作2, 组织对上报集团资金部的投资项目的审批工作,根据审核原则进行标准审核, 并出具审批意见,力求保证审核要素全面、审核结果客观合理3, 推进对集团非资本市场投资绩效进行跟踪管理,及时发现投资项目运作中潜在 风险4, 负责推进非资本市投资研究和投资审核标准的制定5, 在投资审批和投 ...
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销售总监
同维电子(深圳)有限公司 - 深圳市
岗位职责:1、负责公司年度销售任务及指标的完成;2、负责公司销售团队的管理及人员考核;3、公司现有客户订单的维护及增长,最大限度挖掘客户新的订单。任职资格:1、硕士以上学历,电子类/销售专业;2、销售经验8年以上,销售团队管理经验5年以上,熟悉网通产品销售及国内外市场拓展。
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Human Resources Director
卓银软件(深圳)有限公司 - 深圳市
The Job: 1. Lead and manage the HR team including recruitment, training & development, C&B manpower planning, performance management and employee relations in conjunction with the MNC practices; 2 ...
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人力资源总监
爱宝科技(香港)有限公司 - 深圳市
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为 ...
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