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共有 1725 职位符合搜索条件 排序: 
集团副总裁(人力资源及战略方向)
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 厦门市
工作职责: 1.根据集团发展战略,全面管理集团内部人力资源及行政模块的战略性运作。2.下辖人力资源中心、行政管理中心、信息管理中心等部分,负责全面的管理工作。3.与外部顾问公司合作,主导公司人力资源战略系统化实施。4.持续完善集团人力资源及行政中心的管理制度、运行程序和目标管理方案,确保集团战略经营目标的实现。 --------------------------------------- ...
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人力资源和行政副总裁
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 厦门市
工作职责: 1.根据集团发展战略,全面管理集团内部人力资源的战略性运作,并推动人力资源战略的执行。2.全面建设人力资源与行政管理体系;制定人力资源与行政管理制度,并持续完善和改进其管理制度、运行程序和目标管理方案,确保集团战略经营目标的实现。3.领导和组织人力资源部和行政部的工作开展。4.负责人力资源全面的管理工作,建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。5.通过人才引进、薪酬与福利、考核与激 ...
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成品销售总监(芳烃)
鼎盛猎头 - 重庆市
该岗位为某大型知名企业委托我司招聘 工作职责:一、协助市场销售本部副总拟订市场销售战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持二、负责领导部门员工完成市场销售工作;监督执行本部门工作计划和预算;接待重要客户,协助组织公关活动,与客户保持良好关系,组织客户管理,监督客户档案管理;协助制定产品推广计划,并监督实施三、负责协调本部内与原料采购部、市场分析部、储运部以及与外部相关部门的工作关系四、负 ...
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市场分析经理(芳烃)
鼎盛猎头 - 天津市
该岗位为某500强企业委托我司招聘 一、协助市场销售本部副总组织制定公司年度销售计划及销售费用预算,并监督实施;二、负责搜集国家政策、市场信息、行业动态、竞争对手动向,定期更新公司信息系统;三、负责对重要市场信息进行分析研究,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略,为公司决策提供依据; 四、负责定期统计销售数据,配合销售部门的销售任务,分析市场占有、新增客户特征等重要营销指标,定期提交市场 ...
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品牌总监
深圳瑞亚信息咨询有限公司 - 南京市
工作职责: 1、根据公司市场发展目标及战略,协助总经理制定产品或品牌中、长期发展战略,组织市场信息的收集与市场调研分析。2、结合中国市场特性与品牌发展策略,制定品牌营销指导原则、形象与营销推广管理规范。3、全面负责品牌战略统筹、市场推广、培训统筹、视觉陈列、VIP客户推广维护。4、发展品牌在中国市场策略规划,并转化为具体年度行动计划。组织市场部门团队进行品牌年度计划细化规划,编列预算计划及 ...
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财务总监-猎头职位(广州某大型房地产公司)
广州沃克企业管理咨询有限公司 - 广州市
工作职责:1. 负责公司资金管理、成本管理、预算管理等全部财务工作;2. 优化公司原有财务体系及财务流程;3. 对集团投、融资等重要经营活动进行风险评估并参与方案拟定与决策;4. 实时掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况;5. 审核集团财务报告、会计报表及涉及财务的重大业务计划、经济合同等,并主持公司内审及配合事务所外审。任职要求:1. 30-45岁,会计或财务相关专业本科及以上学历; ...
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物业总经理
广州嘉唯人力资源顾问有限公司 - 上海市
物业公司总经理 职责: 全面负责批发商业城的物业管理工作; 要求 1、 男性,年龄35-45岁,有商业地产(批发性质)物业管理经验者优先;2、 具一定领导魅力与魄力,敢于承担责任,敬业心强;3、 对处理事物具一定的平衡力,统筹能力较强。
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招募总监
南京苏女管家资产管理有限公司 - 南京市
具有政工师资质,国家人力资源师资质,熟悉国内外相关劳动人事、保障政策制度,现状。要求组织能力、执行能力优秀
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工程管理部经理
北京建峰建设装饰工程集团 - 北京市
岗位职责:1、贯彻实施公司质量、环保、职业安全管理方针和目标,对施工过程管理负直接责任。2、主持部门的全面工作,做好岗位分工,完善部门内部的组织建设,有计划的完成公司安排的各项工作。3、负责对施工中人员、物资、设备的协调控制,合理组织生产,保证工程进度、质量、安全等正常进行。4、主持重点工程的创优计划、质量计划、进度计划的策划,并监督执行情况。5、协助公司处理重大质量安全事故,组织对新规范 ...
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教务主任
起点教育(济南)中心 - 济南市
岗位职责1、合理分配各任课教师的教学工作,并对老师的教学效果进行相应的管理;2、对学员档案等基础事务安排,制定合理的制度和操作流程;3、对于兼职工作人员的工作统计及核算;4、对教务部全面工作的管理。5、对咨询部工作交接过程的整体把握、分析及配合。6、擅长与教师打交道,有良好的师资组建能力,并在发展中稳定师资队伍。任职要求1、有3年以上相关工作经验,本科以上学历;2、有丰富的教务事务工作经验 ...
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