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共有 52 职位符合搜索条件
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排序:
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总经理
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深圳市罗才信息咨询有限公司
- 杭州市
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工作职责 1．协助董事长制定公司的发展战略规划.2．主持公司生产经营管理工作.3．组织实施公司制度经营计划和投资方案.4．协调，激励各个部门工作.5．完成董事长交代的其它工作.入职要求 1．大专学历2．现代企业管理能力3．具备优秀的沟通，协调能力4．5年以上大中型外资制造企业管理经验5．诚实，正直，务实，敬业
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更新于59天前
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置地总部副总裁
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杭州金辉企业管理咨询有限公司
- 杭州市
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分管设计、工程、成本、营销工作。岗位要求：1、 要求做过公司总经理或项目总经理。2、 年龄：40岁左右，性别：男性，学历：本科以上，设计工程专业出身（最好设计院工作过）。3、 管理能力：要求综合管理能力强，对内对外的协调能力好。4、 要求对房地产开发制度、体系、流程建设有丰富的经验。
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更新于58天前
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投资发展部副总监
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杭州宋都房地产集团有限公司
- 杭州市
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岗位职责： 负责评估投资项目、投资方案，拟订集团公司发展计划，向管理层提供投资建议，并协助管理层实施战略计划和项目方案。 要求： 1、40岁以下，全日制正规本科及以上学历，投资、营销、经济、金融或相关专业； 2、8年以上房地产行业投资管理工作经验，有投资项目全程管理经验者优先； 3、能够较好地把握经济政治形势；熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程。向管理层提供投资建议
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更新于57天前
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技术经理
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怡得乐电子（杭州）有限公司
- 杭州市
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-机械或模具类相关专业本科以上学历； -5年以上精密金属制造行业工作经验，对精密金属连续级进模具及外观件金属模具产品的模具设计、制造及冲压生产较有经验，3年以上相近或同等职位经验； -熟悉产品的前期开发、沟通及工艺工装，较好的成本控制经验，对移动通讯产品内部或外观件的结构有丰富的设计经验者优先；-具较强的工作主动性、领导力，良好的沟通协调能力，善于团队合作，能承担较强的工作压力。 -英语听 ...
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更新于53天前
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生产经理(production manager)
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上海国企投资咨询有限公司
- 杭州市
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Position Responsibilities:A Italy company , now has a local plant in hangzhou city. Now we need a experienced production manager (details as following)-Manage production to guarantee on-time inter ...
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更新于52天前
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高尔夫球场副总
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上海瑞恩企业管理有限公司
- 杭州市
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公司简介：某中型集团公司。职位描述：1、负责集团浙江地区高尔夫球场筹建；2、寻找符合要求的专业高球管理公司，并负责缔结管理合同；3、根据合同约定，代表集团监督、协调球场的日常运营；4、定期与合作伙伴回顾合同或经营目标达成情况，通过过程管理降低风险；5、定期向集团总裁汇报酒店运营情况。
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更新于52天前
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副总经理
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浙江三彩服饰有限公司
- 杭州市
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1、本科及以上学历，8年以上品牌服饰企业相关工作经验；2、熟悉服装设计、生产、销售各环节或某一环节的工作；3、对中国服饰行业有深刻的理解，具有良好的沟通协调能力，认可公司企业文化，高度的敬业精神和良好的职业道德。 年薪：15-150万
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更新于43天前
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制造总监
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杭州中高发动机有限公司（世界500强MAN柴油机集团技术合作企业）
- 杭州市
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职责描述：1、建立高质量标准下的精益生产制造体系，确保完成质量、成本、交货期目标；2、高效率的物流管理和设备管理；3、指导采购经理进行采购价格管理，不断降低采购成本；4、建立不断自我改善的制造文化；5、协助总经理达成早日投产目标。素质要求：1、8年以上发动机制造业或相关行业大型企业制造管理工作经验；2、很强的执行能力，人品正直、廉洁、作风严谨；3、 善于学习，能迅速消化吸收先进制造技术，有 ...
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更新于43天前
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包装车间经理
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怡得乐电子（杭州）有限公司
- 杭州市
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-理工类相关专业大专以上学历；-8年以上大型电子或机械类制造外资企业管理经验，3年以上规范的大型生产车间管理经验，有同行业大型生产车间管理经验或熟悉电子企业包装装配特殊工艺者优先；-了解ISO9001/14001或TS16949系统要求及相关管理规范；-良好的英语听说读写能力，流利者优先；-具良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受较强的工作压力。
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更新于43天前
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某知名集团公司--生态旅游事业部副总
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杭州千汇
- 杭州市
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岗位职责：根据公司当前所控制的资源，制定前瞻性生态旅游发展战略，报集团批准后全面实施。并能根据外部环境的变化，及时采取对策，确保子公司持续发展； 根据既定的战略规划，制定出年度、月度目标任务并及时组织完成； 每月主持召开管理班子会议，进行公司工作进展情况分析，确保公司目标达成； 严格按照目标管理和绩效考核制度，合理下达目标，公正公平地对下属进行考核。 任职资格：男性，年龄35-45岁； ...
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更新于43天前
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