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绩效考核经理·绩效考核主管 职业 + 8年经验 + 两个月内

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共有 62 职位符合搜索条件 排序: 
资产管理部人事副经理
协和集团 - 上海市
职位:资产管理部人事副经理。要求:英语听、看能力良好,10年以上工作经验。熟悉劳动人事法规,表达及沟通、协调能力强,文字功底好。有大型房地产企业全面人事管理管理工作经验,熟悉招聘渠道培训与考核管理工作。有良好的分析能力,注重诚信与保密。能承受强大的工作压力和较强的心理承受能力。
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘人事经理
上海奥丽安人才咨询公司 - 上海市
主要职责:1、负责公司日常人力资源管理工作2、建立和完善人力资源管理制度与工作流程3、完善公司招聘、考核、培训制度及推进实施4、负责全公司各部门思想、文化建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育任职资格: 1. 行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业2. 8年以上相关工作经验3. 组织协调沟通能力强,有良好的中文口头和文字表达能力4. 男女不限5. 居住地在宝山附近更佳
更新于37天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
企业运营管理
高柏(上海)管理咨询有限公司 - 上海市
职位描述: 1、监控电话中心及后勤部门规章制度执行情况及管理工作; 2、负责对电话中心及后勤部门的各项管理工作执行监督检查,提出改善并实施落实; 3、负责对各项操作流程的监管检查,提出改善并实施落实; 4、制定和实施企业运营控管工作计划,实施有效监督,预防问题的发生; 5、实施对下属的有效管理,制定人员的工作标准,针对现有人员的不足,提供培训指导; 6、定期分析绩效和管理状况,提出改善方案 ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
美资饮料公司 招聘 人事经理
上海奥丽安人才咨询公司 - 杭州市
任职要求:1、35~45岁,本科以上学历,五年以上企业人力资源经理经历(外企经历尤佳)。2、有较强的HR管理理论基础,熟悉组织、人才发展、绩效考核、薪酬激励、劳动关系处理等。3、有较强的文字、语言表达能力、思维能力、协调能力和应变能力。4、熟练操作办公室自动化软件,英文良好。5、作风正派,工作踏实严谨,态度积极,有较强的敬业精神,精力旺盛并具亲和力。6、对工作内容,公司经营模式,以及企业文 ...
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Senior HR Manager
上海尚道企业管理有限公司 - 上海市
职位:招聘经理Required school, vocational and university training:University, major in social science and/or related subjectsLanguages:English in both written and spoken form; Desirable: German.Required ...
更新于47天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
规划与政策
中国神华煤制油公司化工有限公司 - 北京市
岗位主要职责1、组织开展有关人事政策调研。2、负责制订公司人力资源战略及人力资源规划。3、提出公司组织机构设置和调整建议。4、整体把握招聘、培训、薪酬、考核、职业发展等人才引进、使用、培养方面的政策体系建立与整合。岗位任职要求岗位知识、技能和基本素质要求1、熟悉与人力资源管理工作有关的各项法规政策。2、具有较强的全局统筹、研究分析及政策把握能力。3、就有较强的沟通表达能力,企业公文及报告的 ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
规划与政策
中国神华煤制油公司化工有限公司 - 北京市
岗位主要职责1、组织开展有关人事政策调研。2、负责制订公司人力资源战略及人力资源规划。3、提出公司组织机构设置和调整建议。4、整体把握招聘、培训、薪酬、考核、职业发展等人才引进、使用、培养方面的政策体系建立与整合。岗位任职要求岗位知识、技能和基本素质要求1、熟悉与人力资源管理工作有关的各项法规政策。2、具有较强的全局统筹、研究分析及政策把握能力。3、就有较强的沟通表达能力,企业公文及报告的 ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
无锡市东方环境工程设计研究所 - 无锡市
1.组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护2.监督人力资源管理的实施3.控制人力资源成本: 4.管理人力资源风险: 5.文化建设和人才培养:
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
绩效考核经理
中视电视购物有限公司 - 北京市
职位描述:1、根据公司经营及人力资源战略规划,建立并完善绩效考核体系; 2、负责对各部门绩效考核体系的运行情况进行监督; 3、严格执行公司各阶段绩效考核计划,并有效完成绩效面谈。职位要求: 1、人力资源、社会学或心理学等相关专业本科以上学历;2、10年以上人力资源管理经验,5年以上绩效考核岗位经验;3、优秀的协调、管理与沟通能力,计划及执行力强;4、良好的语言及文字表达能力;5、为人正直、 ...
更新于14天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监(副总监)
广州云星房地产开发集团有限公司 - 成都市
1、本科及以上学历,经济、管理类专业,5年以上大中型企业同等职位工作经验;2、对组织建设、人力开发、规划、培训、薪酬设计、员工职业生涯规划和企业文化建设有丰富的实操经验,具优秀的HR全盘操作能力,主持并推进集团绩效考核制度,执行能力强;3、 熟悉劳动法及相关法律法规;4、年薪12~15万元。
更新于30天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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