|
共有 11 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
|
|
总裁助理、秘书（年薪20-35万）中国500强企业
|
|
科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
|
|
委托单位：浙江某集团(中国500强企业)职 位：总裁秘书汇报关系：1.上级：总裁2.监督：各职能部门负责人3.合作：各部、各公司负责人4.外部：各方面的公共关系工作地点：杭州市主要职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划。2、协助总裁推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划。3、协助总裁协调和激励各职能部门、子分公司的工作。4、负责总裁办公室会、月度例会、临时会议等重要会议的通知安 ...
|
|
更新于42天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
办公室副主任
|
|
万事利集团有限公司
- 杭州市
|
|
1、男性，32-40周岁（条件特别优秀者可放宽至42周岁），本科以上学历，博士、硕士优先考虑；2、品貌端正，思维敏捷，协调能力强，文字功底佳，有行政管理、品牌建设、报纸编撰、对外宣传、外事接待等方面的工作经验；3、10年以上工作经历，5年以上大中型企业同等岗位管理经验或高层岗位管理经验；4、中共党员，有浙江地区工作经历者优先考虑。
|
|
更新于63天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
杭州某大型集团公司办公室主任
|
|
杭州千汇
- 杭州市
|
|
岗位职责：全面负责集团公司的行政管理工作负责企业公共关系的维护与沟通组织公司形象宣传和对外联系相关的接待工作负责公司各职能部门之间的协调沟通制定公司的各种规章制度并贯彻执行任职资格：大学本科以上学历，年龄在30-45岁，杭州本地人有在国有企业或大型集团公司工作经历，在办公室主任岗位上工作3年以上优秀的外联及公关能力，有良好的政府资源关系文笔能力强，熟练起草公司各种文件
|
|
更新于42天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
总裁办主任（某年产值50亿国际化公司）
|
|
杭州猎人人力资源开发有限公司
- 杭州市
|
|
岗位名称：总裁办主任（某年产值50亿国际化公司）工作地点：浙江杭州 职位信息发布区域：上海、杭州岗位职责：1、在责权范围内有预见性的统筹规划和完成集团领导所安排的各项行政事务，做好相关的服务、支持工作；2、完成总部的基本行政工作，进行集团政策的推进和落实；3、开展公共事务工作，快捷高效处理各类公关问题，有计划开展集团品牌建设和相关认证工作；5、对下属公司的行政管理提供支持、 ...
|
|
更新于63天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
杭州千万里信息科技有限公司
- 杭州市
|
|
1、大专以上学历，八年以上人力资源管理经验，两年以上大型企业相关工作经验； 2、精通人力资源日常管理工作流程。对组织架构设计、人力资源战略规划、人员招募、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验； 3、备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持； 4、具备极 ...
|
|
更新于46天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
职业规划师
|
|
杭州科瓦纳企业管理咨询有限公司
- 杭州市
|
|
岗位名称：职业规划师招聘人数：3名工作地点：杭州年薪福利：7万-13万（具体按个人经历面议）直接上司：咨询部经理岗位职责：一、企业咨询项目1. 企业（员工职业规划）项目的咨询与辅导2. 负责对企业职业生涯规划项目咨询中方案起草、培训、、项目导入执行3. 负责对职业规划项目的调研、职业瓶径分析、规划分析、解决方法方案设计、发展建议、辅导与跟踪等工作，并汇成《职业生涯规划报告》4. 客户的管理 ...
|
|
更新于55天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR Manager (Hangzhou)
|
|
萌贤商务咨询(上海)有限公司
- 杭州市
|
|
Our client is a wholly owned foreign company which has less than 500 employees with Manufacturing, Sales & Marketing and R&D functions. Reporting to General Manager, this position would manage a H ...
|
|
更新于63天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
高柏（北京）管理咨询有限公司
- 杭州市
|
|
职位描述： 1、配合总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行；2、主导分公司人员招聘、入职培训工作；3、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 4、监督办公室的整体工作气氛及现场秩序、协调各部门运作；5、统筹分公司其它各项人事行政事务。职位要求： l、年龄30岁以上，本科学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、5年以上人事行政管理工作经验，曾服务于跨国企业 ...
|
|
更新于38天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|