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共有 22 职位符合搜索条件
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总裁助理、秘书（年薪20-35万）中国500强企业
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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委托单位：浙江某集团(中国500强企业)职 位：总裁秘书汇报关系：1.上级：总裁2.监督：各职能部门负责人3.合作：各部、各公司负责人4.外部：各方面的公共关系工作地点：杭州市主要职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划。2、协助总裁推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划。3、协助总裁协调和激励各职能部门、子分公司的工作。4、负责总裁办公室会、月度例会、临时会议等重要会议的通知安 ...
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更新于42天前
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行政部经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 厦门市
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工作职责： 1、 全面负责集团日常行政管理工作的推进。 2、 各职能部门关系的协调，公司及文件发文的审核 工作。 3、 当地政府部门、同行、新闻媒体等外部公共关系的协调。 4、 有效的执行力，保证政令畅通，各项事务的推进与监督。 -------------------------------------------------------------------------------- ...
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更新于24天前
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总裁办主任（某年产值50亿国际化公司）
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杭州猎人人力资源开发有限公司
- 杭州市
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岗位名称：总裁办主任（某年产值50亿国际化公司）工作地点：浙江杭州 职位信息发布区域：上海、杭州岗位职责：1、在责权范围内有预见性的统筹规划和完成集团领导所安排的各项行政事务，做好相关的服务、支持工作；2、完成总部的基本行政工作，进行集团政策的推进和落实；3、开展公共事务工作，快捷高效处理各类公关问题，有计划开展集团品牌建设和相关认证工作；5、对下属公司的行政管理提供支持、 ...
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更新于63天前
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人力资源总监
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北京德威嘉业商务咨询有限公司
- 北京市
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任职资格： 1、35－50岁，人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历； 2、具备5年以上外企、大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作； 4、良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术； 5、较强的应变能力、分析观察能力和平衡能力； 6、知识面广泛，了解财务、统计学、法学、心理 ...
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更新于63天前
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人事行政总经理(知名外资银行)
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浦莱科咨询（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责:1、统筹分行人力资源、行政、后勤保障相关工作，对分行总经理负责；2、与总行人力资源部、总裁（总经理）办公室、总务部做好沟通协调工作，执行各职能条线拟定的相关策略。任职要求: 1、年龄在28岁－40岁之间；2、本科或以上学历；3、5年或以上人力资源、行政相关工作经验；具备较丰富的团队管理经验；有银行工作经验者优先；4、良好的组织管理能力、沟通协调能力，富有亲和力。备注: 非金融机构 ...
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更新于7天前
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PRE-IPO生物技术公司--人力资源总监
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金令牌职业经理人俱乐部
- 北京市
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1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块规划以及年度工作计划（如：人力资源获取计划、人员培养与发展计划、薪酬调整计划及绩效管理计划），明确人力资源部的发展方向和工作安排，以满足公司发展的需要；2、 参与公司战略规划及重大问题的决策；根据公司战略和业务需求，提出组织架构的调整方案，发挥各部门的最大效能从而适应公司业务和市场的需要； ...
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更新于13天前
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