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BD Director\, Huawei Sell-Through Team
Oracle China - 广州市
POSITION Director, Huawei Sell-Through TeamLINE OF BUSINESS APAC Technology SolutionsREPORTS TO Senior Director, Technology Solution Partners, Asia PacificDIRECT REPORTS TO THIS ROLE YesKEY OBJEC ...
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Operation Manager (Ref. No.: 12787)
上海国博企业管理有限公司 - 广州市
Responsibilities:-- Location: Guangzhou or Zhongshan- Accountable for overall management by directly manage the teams of Production, QA, EH&S, Maintenance, Lean / VAVE / Kaizen activities.General ...
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总台系统研发组长
托肯恒山科技(广州)有限公司 - 广州市
要求: 1、本科以上学历,计算机应用及相关专业; 2、精通VC++.Net, SQL Server, UML; 3、熟悉Delphi, C/S,B/S架构; 4、具有8年以上相关工作经验; 5、具备一定的组织、沟通、协调、管理能力; 6、英语CET-6以上,具有良好的听、说、读、写能力。注:条件不符合者,请勿打扰,谢谢合作!
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Regional Sales manager - IP Communication & Equipment
Talent Spotter - 广州市
- Recruiting and supporting channel partners to achieve sales target and relevant business objectives set for respective sales region. Sales regions are partitioned into Guangdong hu nan and bu b ...
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Senior Purchasing Director(高级采购总监)
广州拓培人力资源顾问有限公司 - 广州市
Responsibilities1.Developing and implementing major raw material strategies as agreed with the VP of Global Purchasing and the Regional Business units2.Propose, Develop and Implement major cost re ...
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人事课课长
广州日立冷机有限公司 - 广州市
任职条件:1、人力资源管理专业本科毕业;2、沟通能力强,理解能力、执行力强;3、有强烈的事业心和责任感;4、熟悉人力资源管理六大模块并能灵活运用;5、会日语者优先。岗位职责:1.起草公司人事、工资、培训方面的各项规章制度,根据公司实际不断完善;2、掌握执行国家劳动人事方面的法律法规和公司的规章制度,组织执行公司的各项工资福利制度;3、组织实施公司的绩效考核;4、审核人事和工资方面各种报出的 ...
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机械工程师
托肯恒山科技(广州)有限公司 - 广州市
要求: 1、年龄在32~45岁之间,硕士及以上文化程度或高级工程师; 2、具有8年以上从事流体、机械设计的工作经验; 3、对加油机的整机有一定的认识,对液压部件的工作原理、结构有较深的理解; 4、熟悉产品的设计与开发的流程; 5、能熟练的装配、测试加油机的液压部件; 6、能熟练编制液压部件的工艺文件和质量控制点。条件不符合者,请勿打扰,谢谢合作!
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會計部副經理
广州一亚皮具制品有限公司 - 广州市
1)大專以上學歷;2)八年以上相關工作經驗;3)熟悉外資企業會計運作流程;4)良好的溝通與協調能力;5)工作地點:廣州番禺.
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微波系统高级工程师
深圳市金溢科技有限公司 - 广州市
专业要求:通信、微波或相关专业 年龄要求:35岁以上学历要求:本科或以上 性 别:不限英语要求:不限 婚姻状况:不限工作性质:全职 健康状况:良好工作地区:广州市要求:1.专业要求:通信、微波或相关专业;2.具备10年以上微波收发电路设计经验者;3.具备微波系统项目开发和组织管理经验者优先考虑.职责:1.负责5.8GHz微波通信系统设计;2.指导培养其它员工工作。
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人力资源经理
厦门益才人力资源管理有限公司 - 广州市
任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专学历以上; 2、年龄35~40岁, 十年以上行政人事管理经验;曾在管理完善的企业\单位工作;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织 ...
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