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共有 58 职位符合搜索条件
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排序:
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生产主管
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上海神开采油设备有限公司
- 上海市
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年龄35岁以上；男性；机械类专业本科以上学历；具备八年以上机械加工企业生产管理工作经验，其中担任车间主任职务五年以上；具有十分丰富的现场管理能力和处理突发事件的能力；熟悉5S管理和ISO9000体系；工作认真细致、责任心强；有较强的质量与安全管理意识；处事果断迅速，协调沟通能力强，吃苦耐劳。
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更新于38天前
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技术质量部经理
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无锡惠联润滑油科技有限公司
- 无锡市
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1、负责技术部门的安全，环保，健康工作；2、根据市场的发展趋势和客户的具体需要,不断的改进和开发新产品；3、和主要的原材料供应商进行技术交流和合作，评价和推出满足市场需要的新产品；4、组织申请和通过国家和地方各种技术和质量认证； 5、出任管理者代表，建立ISO 9001 质量体系，获得认证并确保体系有效运行；6、领导实验室及质量控制和设备工程部门的工作； 向营销部门和生产部提供技术支持和服 ...
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更新于38天前
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Mechanical Engineer （机械工程师）
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SGTP
- 上海市
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Responsibility: 负责分析解决设备的机械系统故障， 制定日常检查、维护以及预防维修计划，确保生产和其他辅助设备的正常运行，降低设备故障停机时间； 组织，实施设备电气的故障维修，最优化维修方案，以减少设备故障的停机时间； 负责电器维修技术员和机床操作者的技能及设备维护有关的培训； 统计和分析设备维修记录，提交 ...
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更新于38天前
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药厂总经理
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天津中盈集团有限公司
- 天津市
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1、负责技术创新，积极组织新项目、新产品开发、调整公司产品与产业结构；2、负责市场开拓和营销创新，推进公司业务和市场发展，增强公司市场应变能力和竞争能力；3、负责全面质量管理，加强质量体系建设，按GMP、GSP等相关标准组织生产、提供服务；4、健全药业板块范围内的财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作；5、负责现代化企业制度建设，加强规范化、科学化、现代化管理，增强企业自我改革 ...
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更新于38天前
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招商经理
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佳兆业集团商业管理公司
- 深圳市
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工作职责：1. 负责商业的调研、定位、推广及招商工作；2. 制定工作目标并开展工作；3. 品牌商家资源的收集、维护、拓展；4. 合同的签订、跟踪；5. 完成部门领导下达的各项任务指标。任职资格:1. 本科以上学历，市场营销相关专业2．五年以上同等岗位工作经验；3、良好的统筹、市场分析能力，具有较强招商技能。4、具备较强的语言表达能力和写作能力 ；5、谈判能力强；能经常接受专业知识的培训，善 ...
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更新于37天前
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财务成本预算师
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佳兆业集团商业管理公司
- 深圳市
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工作职责：1. 负责编制公司各项工程预算，审核承包商工程预算，做好补充单位价格及增、减工程量的计价工作。2. 负责编制项目设计概算及工程报价单，供公司领导决策并用以控制工程项目总投资。3. 审核施工单位已完工程进度并按公司有关制度提出有关工程进度款支付申请意见，供部门经理审批工程进度款时使用。4. 公司招投标工作中协助招投标小组作出工程造价分析，以供招投标小组作出决策。 5. 根据工程合同 ...
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更新于37天前
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造价工程师
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佳兆业集团商业管理公司
- 深圳市
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任职资格:1、 工民建或结构及相关专业本科以上学历； 2、 有3年以上房地产企业相关岗位的工作经验并有两年以上施工单位或设计单位相关岗位的预结算、成本分析和控制、招投标管理及合同管理工作经验； 3、 精通工程造价知识，掌握市场材料行情，熟练应用各类预算软件； 4、 了解工程管理质量管理，法律，工程设计等方面的知识；有注册造价工程师资格或中高级以上职称者优先。
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更新于37天前
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工程总监
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广州月亮湾装饰设计有限公司
- 广州市
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职位要求：1、建筑装饰相关专业，大学本科以上学历；具有工程师职称、二级建造师以上证书；2、良好的组织协调能力，善于处理工程施工进度中的各种问题； 有项目管理，施工人员管理经验。3、良好的团队精神、敬业精神； 愿意接受公司的工作安排，能接受加班。 4、八年以上正规建筑工程或装修公司高层技术管理经验；5、熟悉CAD软件、OFFICE 软件。
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更新于35天前
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技术总监
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广州月亮湾装饰设计有限公司
- 广州市
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职位要求：1、建筑装饰相关专业，大学本科以上学历；具有工程师职称、二级建造师以上证书；2、良好的沟通协调谈判能力，善于发现图纸、项目概、预算、项目计划的各种问题并做出指导监控； 3、良好的团队精神、敬业精神； 愿意接受公司的工作安排，能接受加班。4、八年以上正规建筑工程或装修公司施工技术、预算制作经验；5、熟练操作CAD软件、OFFICE 软件。
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更新于35天前
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市场经理
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北京黄金视讯科技有限公司
- 北京市
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全面负责市场部工作，制定市场营销中长期计划并组织实施；进行市场调研分析，研究同行业发展状况，为公司决策提供依据；制定公司整体公关策略和方案；建立完善市场部工作流程以及制度规范制定出本部门岗位职责、业务流程和工作标准； 负责制定本部门培训计划及奖惩方案等；
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更新于29天前
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