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共有 14 职位符合搜索条件
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总裁助理、秘书（年薪20-35万）中国500强企业
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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委托单位：浙江某集团(中国500强企业)职 位：总裁秘书汇报关系：1.上级：总裁2.监督：各职能部门负责人3.合作：各部、各公司负责人4.外部：各方面的公共关系工作地点：杭州市主要职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划。2、协助总裁推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划。3、协助总裁协调和激励各职能部门、子分公司的工作。4、负责总裁办公室会、月度例会、临时会议等重要会议的通知安 ...
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更新于44天前
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行政部经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 厦门市
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工作职责： 1、 全面负责集团日常行政管理工作的推进。 2、 各职能部门关系的协调，公司及文件发文的审核 工作。 3、 当地政府部门、同行、新闻媒体等外部公共关系的协调。 4、 有效的执行力，保证政令畅通，各项事务的推进与监督。 -------------------------------------------------------------------------------- ...
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更新于26天前
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人事行政总经理(知名外资银行)
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浦莱科咨询（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责:1、统筹分行人力资源、行政、后勤保障相关工作，对分行总经理负责；2、与总行人力资源部、总裁（总经理）办公室、总务部做好沟通协调工作，执行各职能条线拟定的相关策略。任职要求: 1、年龄在28岁－40岁之间；2、本科或以上学历；3、5年或以上人力资源、行政相关工作经验；具备较丰富的团队管理经验；有银行工作经验者优先；4、良好的组织管理能力、沟通协调能力，富有亲和力。备注: 非金融机构 ...
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更新于9天前
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PRE-IPO生物技术公司--人力资源总监
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金令牌职业经理人俱乐部
- 北京市
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1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块规划以及年度工作计划（如：人力资源获取计划、人员培养与发展计划、薪酬调整计划及绩效管理计划），明确人力资源部的发展方向和工作安排，以满足公司发展的需要；2、 参与公司战略规划及重大问题的决策；根据公司战略和业务需求，提出组织架构的调整方案，发挥各部门的最大效能从而适应公司业务和市场的需要； ...
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更新于15天前
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CEO办公室主任
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淮阴区物业管理有限公司
- 深圳市
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1、 本科以上文化程度，行政或企业经济管理、公共关系管理专业并系统接受过行政管理训练；2、 具备一定的政治理论水平、文字综合能力、指挥、组织、协调能力和管理经验；较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验8年以上相关职位管理经验，5年以上同等职位管理经验；3、行政、企业管理、公共关系，熟知国家相关法律、法规，企业经济管理知识。
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更新于26天前
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某香港上市集团公司人力资源总监
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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JOB RESPONSIBILITIES Report to CEO and CFO1.Responsible for full spectrum of HR and Administrative functions including mass recruitment, C&B, training development and employee relations. 2.Plannin ...
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更新于44天前
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