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共有 6938 职位符合搜索条件
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排序:
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生产总监
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北京安泽汶科技发展有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；6 ...
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更新于60天前
中华英才网
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房务总监
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宁波江东鼎盛企业管理咨询有限公司
- 北京市
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1．根据公司的总体方针，制定和实施房务部的运行计划、预算计划：（1）主持审核和完善房务部的各项规章制度，建立健全内部组织系统，监督部门员工执行相关的制度措施；（2）研究并掌握部门的变化和发展情况，制定拓展计划，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；（3）下达房务部的运行管理目标，进行统筹安排并指挥实施；（4）科学地制定房务预算支出、负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗的管理、控制，制定各种 ...
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更新于60天前
前程无忧
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市场经理（急聘）
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北京中恒健医疗科技有限责任公司
- 北京市
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工作职责：1、有医疗市场广告、营销、策划、运作、组织管理能力，制定医院市场战略，策划并推动医院的市场活动。2、 制定广告及媒体的宣传计划，树立医院准确的品牌定位。有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。 3、 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，制定医院服务的亮点及优势，能够稳步的推进医院的业务发展。4、 善于开拓医疗市场，能够深入研究市场行情和客户心理，即 ...
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更新于60天前
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总裁助理
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北京宇和永泰网络科技有限公司
- 北京市
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岗位职责：负责对外商务合作的翻译工作。 协助总裁处理日常工作及客人的来访接待工作； 科学处理电话，邮件，传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达； 总经理主持会议的组织、会议纪要； 各部门上报总裁行文的保存、管理、督办； 总裁对各部门工作安排的传达、跟踪、督导、协调； 对文件进行分类和归档。任职资格： 大学本科以上学历，英语专业优先，年龄25至30岁； 一年以上大型外资企业总裁秘书工 ...
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更新于60天前
前程无忧
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总裁助理
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上海畅引信息科技有限公司广州分公司
- 北京市
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岗位职责：1协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供具体的解决方案；5配合总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6协助总裁安排各项高层会议的日 ...
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更新于60天前
前程无忧
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地产公司副总经理
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北京润丰房地产开发有限公司
- 北京市
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职位描述：1.参与公司战略发展规划的制定： （1）协助总经理制定并实施公司战略； （2）协助总经理组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度； （3）协助总经理制定各项目的经营发展战略和计划，跟进各项目运营情况，并提出可行性分析报告； （4）处理公司的各种突发性事务，协助总经理对公司进行管理性工作； 2.负责项目的工程监督和管理： （1）负责公司及相关项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行， ...
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更新于60天前
前程无忧
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著名上市传媒公司-首席技术官CTO
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东方标准（北京）人才服务有限公司
- 北京市
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1、负责公司的技术规划和技术规范流程，并落实执行、监督实施；2、负责业务产品的技术设计、开发实施、系统维护等管理工作；3、负责技术部门团队的建设、培养和管理；4、提升技术部门团队的核心专业能力。任职要求：1、计算机或相关专业大学本科以上学历，4年以上IT行业工作经验；2、熟悉WAPSMSMMSJava应用软件的开发和运营商的相关规范、协议；3、精通Oracle、MySQL、SQLServe ...
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更新于60天前
前程无忧
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视觉总监
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北京派克兰帝有限责任公司
- 北京市
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1、本科以上学历，专业不限；2、大型公司相关经验三年以上相关经验；3、具备良好的品牌形象策划能力，良好的色彩敏感度，特别是卖场整体形象规划、气氛的营造等；4、统筹策划力、协调力较强，执行力强，监督把控力强；5、办公软件操作熟练；6、合资或外资企业相关工作经验优先，服装企业相关工作经验优先。***急招！注：为了能够及时、方便地收到您的简历，请您： 1、在邮件主题中标明“51job+姓名+应聘 ...
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更新于60天前
前程无忧
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技术副总
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北京必达凯高科技有限公司
- 北京市
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岗位职责：1，全面负责生物光学自动化检测仪器的全系列（6大系列，几十种产品的）产品开发、设计任务和方案的提出、立项、计划的执行，并确保公司总体技术发展路线的成功实现；2，负责人员招聘、遴选、组阁、调派、培训、考核、奖惩等，从而保证公司建立一流的创新型的开发队伍，确保人尽其才，稳定发展；3，负责技术攻关，通过机械、电子、软件、图形识别、数据库、光学、化学、临床等技术的开发和创新，使产品达到或 ...
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