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上海市+ 部门经理 职业

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共有 1549 职位符合搜索条件 排序: 
业务经理
上海世爵国际贸易有限公司 - 上海市
1、 大学本科以上学历,国际贸易相关专业;2、 熟悉进出口业务流程,并熟悉外贸进出口法律条规,具备外贸相关专业知识和相关技能;3、 具有熟练的英语听、说、写能力,能熟练使用各种办公软件;4、 具有良好的沟通和谈判能力,良好的团队领导能力,良好的创新意识及服务意识,责任心强,对公司忠诚,人品好;5、 要求具有驾驶证,熟悉上海路况;
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质量部副经理
美卡诺元器件(上海)有限公司 - 上海市
工作职责:1. 策划、 贯彻质量系统战略计划以迎合多变的客户要求2. 负责ISO9001:2000的质量认证,工业的权威证明, 3 C , VDE, UL 及其他认证项目.3. 策划与公司营运相适应的质量系统战略计划. 4. 在上海执行管理质量体系计划以相关的质量管理并加以维护; 5. 及时汇报QMS的性能情况 ,加强进对客户需求的关注6. 依靠必要的培训和措施纠正并防止质量问题发生, 以 ...
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Quality Assurance Manager
沃尔玛全球采办沃盛(上海)有限公司 - 上海市
Responsibilities:-Shadow audit and audit the auditor to make sure the standards are properly followed up-Inspections in case of special circumstances, like short of manpower.-Support new suppliers ...
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生产经理
安威士生物科技有限公司 - 上海市
岗位职责:1、根据销售部要货计划、车间生产能力及总经理意见,负责组织安排编制公司年度、月度生产计划。2、负责组织制订物料消耗定额和各种生产技术经济指标。3、按照公司年度、月度生产计划的要求组织车间贯彻施实,及时掌握生产作业进度。4、负责全公司的生产调度工作,定期召开生产调度会议,组织生产,加强定额管理、降低消耗,提高劳动生产率,严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务。5、 ...
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Project Manager\/Resource Manager
花旗软件技术服务(上海)有限公司 - 上海市
Job Responsibilities:· Manage resources in technical teams to balance resources usage for each team· Develop & maintain relationships with customers, communicate with client to understand both on- ...
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市场&服务部副经理
上海中信信息发展有限公司 - 上海市
1.男,27—35岁,本科或以上学历,3年以上相关市场支持工作经验;2.具有一定的策划与实施能力,能够成功策划并执行市场推广并开展宣传活动及展;3.具有优秀的沟通协调能力和表达能力,与媒体有良好的合作关系;4.熟悉媒介传播渠道和运用方法,良好的语言表达能力,有丰富的媒体资源或物料资源者优先考虑。
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Electrical Supervisor of Production Dept. 电工主管
上海施维英机械制造有限公司 - 上海市
Electrical SupervisorReport to: Production ManagerKEY RESPONSIBILITIES  Daily planning and supervision of the electrician's job Responsible to ensure that all electrical works are ...
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项目工程师(技术员)
上海安典建筑装饰工程有限公司 - 上海市
1、30岁以上、装饰建筑工程大专以上学历;2、本岗位5年以上实际工作经验、工程师以上专业资格证书;3、能具体组织编制施工组织方案与工程项目施工实施。
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Call Center Director - 467
Talent Spotter - 上海市
- A European based company that specializes in providing leading professional Solutions & Services;- Senior role with great influence power in the organization and external in the industry as well ...
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服装质检经理 Apparel QC Manager
香港永达实业上海办事处 - 上海市
1、 领导编制部门的长远发展规划,审定年度部门经营综合计划,提出各个时期部门的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。2、 加强部门经营管理,不断提高部门管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。3、 领导部门进行技术革新,搞好部门的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高部门的技术素质,努力赶超国内外先进水平。4、 实行全面质量管理,确保 ...
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