2008年10月16日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(成都市)
 
最小化   
 
职业分类
(首席执行官CEO·总裁·总经理)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类
(3年经验)
 
最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

成都市+ 首席执行官CEO·总裁·总经理 职业 + 3年经验

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 14 职位符合搜索条件 排序: 
总经理:(川渝两地)
财富第六波-简单的在家创业系统----在家创业事业合作伙伴 - 成都市
待遇 5000元/月+ 企业分红股。 要求:有三年以上市场营销管理经验,对团队有打造和驾驭能力。
更新于56天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
成都分公司总经理
项目总监 - 成都市
职位描述:职位描述:1. 进行公司前期筹备工作;2. 进行日常项目运营管理和整体战略目标的实施和把控;3. 制定分公司年度工作计划,拟定分公司中、短期发展战略并负责实施;4. 实现公司销售目标,指导电视购物产品研发和采购工作;5. 根据公司经营战略及市场状况,组织制订正确的营销策略,带领团队达成公司经营目标;6. 负责制定分公司项目操作流程;管理公司团队,处理项目重大疑难问题;7. 负责项 ...
更新于50天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
总经理
四川博欣防腐保温工程有限公司 - 成都市
岗位描述:1、负责组织实施董事会决议,全面完成董事会下达的经营目标;2、参与制定公司的中长期发展规划;3、负责制定公司的年度投资计划;4、全面主持公司日常管理工作;5、负责公司投资项目的研究论证、方案设计和组织实施。任职要求:1、45岁以下,具有高等教育学历;2、具有丰富的企业管理经验五年以上,有工程公司管理经验的优先考虑;3、具有良好的前瞻性、战略规划、高端决策、统筹分析能力;4、具备良 ...
更新于40天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
销售副总裁
卡美多(成都)鞋业有限公司 - 成都市
1.根据总公司的年度经营目标和其它相关标准,制定销售公司的年度销售目标。2.根据总公司的要求和销售公司的实际情况,制定有关管理制度,确保制度的实施。3.建立和维护一支高素质、高效率的销售队伍,做好销售工作。4.指导监督销售部有关货款回收与帐务相关的管理工作。5.做好销售管理工作(人员管理,技术指导,销售进程管理,业务人员技能提高以及相关的销售活动),并对销售报表进行分析,对销售人员进行工作 ...
更新于45天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
购物中心总经理
成都上普实业(集团)发展有限责任公司 - 成都市
35-50岁,本科及以上学历,有丰富的从业经验,担任5年以上国内大型或知名购物中心同等管理职位;精通购物中心经营管理,对商业运营有深刻认识;具有行业前瞻性,具有较强对外沟通及组织能力。
更新于48天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分公司总经理
缆信网络有限公司 - 成都市
岗位要求1、教育背景:本科以上学历,通信相关专业尤佳。 2、工作经验:五年以上企业高层管理(部队管理)工作经验 3、知识/技能:熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及其精要,能够洞察行业发展趋势,具有先进的管理理念和杰出的战略眼光,善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉,具有良 ...
更新于24天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
事业总部级\/矿冶项目公司级正、副总经理
亚王集团有限公司 - 成都市
5年以上矿山/冶炼/化工/企业管理经历;52岁以下有矿山/冶炼/化工企业中干以上经历、愿意到异地项目公司任职者优先。矿山、冶炼、化工、化学专科以上学历
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
事业总部级\/房地产项目公司级正\/副总经理
成都富港置地有限公司 - 成都市
4年以上房地产/企业管理经历;50岁以下包含房地产开发、物业管理、酒店与餐饮管理人才。建筑/管理类专科以上学历
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
副总经理
成都中衡网络有限公司 - 成都市
35岁以上,有在大型制造企业5年以上同等岗位的工作经验,能够驾驭公司全局管理及具备高校团队合作能力、具有很强的敬业精神、能高效开展各部门的协调和管理,具有电缆行业管理经验优先
更新于47天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
总经理\/经理(成都公司)
北京百纳汇川企业管理有限公司 - 成都市
职位描述1、根据管理总部要求,完成分公司年度各项工作任务目标。2、主持分公司工作,贯彻落实管理总部各项制度和决定。3、负责对分公司操作质量管理,保障各项操作指标达到管理总部要求。4、全面负责分公司市场开拓,提高当地的市场占有率。5、负责分公司人员团队建设,在管理总部的指导下进行有效的管理。6、激发员工工作积极性,全面提高分公司经营管理水平。7、定期对分公司整体运营情况进行总结分析,提出建议 ...
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 2页首页   前页   [1]  2  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®