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商务经理·商务主管 职业 + 三天内

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共有 10 职位符合搜索条件 排序: 
拓展经理/副经理各1人(拓展部)
永年发展机构旗下公司及网站联合招聘 - 广州市
职位描述:1、负责拓展部日常工作开展的管理,特别是业务拓展团队的考核和管理;2、策划并组织团队人员开展业务:内刊榜企业会员、定向出版物、网站招商等;3、协调本部门与网络部、采编部的工作,实现整个网站工作组高效运转;4、重点客户的开拓与服务工作。任职要求:1、大专以上文化程度,性别不限,三年以上工作经验;2、熟悉传媒或文化传播产业,在该领域从事过相关工作职位;3、二年以上的项目或团队销售管理 ...
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皮具拓展区域经理
广东万里马投资实业有限公司 - 广州市
大专以上学历,市场营销、企业管理等专业毕业,3年以上国内外著名服饰、皮鞋、皮具品牌或相关行业市场扩展经验,同国内外各大中城市著名商场、名店有良好的商业关系,具敬业和团队合作精神,同国内顶级商场有良好的业务关系或具有任职品牌扩展高级职务者优先。
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招商经理
北京新数字科技传媒有限公司 - 北京市
招商经理 重庆东和恒浦房地产有限公司 (工作地点:重庆市) 2008-02-23 学历要求:本科  工作经验:三年以上 职位简介:具有沟通谈判能力,熟悉商业项目的策划、营运、招商等业务,有良好的市场分析、商业项目策划、销售管理技能;具有极强的领导组织、管理、协调沟通能力和团队凝聚力,亲和力强,善于沟通,熟悉项目招商流程,拥有大量商家资源,执行能力强。
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培训集团分公司销售总监
北京盛景网联科技有限公司 - 上海市
职位描述:全面负责培训销售部的销售业绩及计划的制定,稳固并开拓客户网络,维持与客户的长期、良好关系;深入了解市场信息,建立有效的信息系统与渠道。为公司业务拓展提供建设性意见及建议,并能管理领团队进行业务拓展。职位要求:专科以上学历,具备良好的职业素养及设计行业知识,在销售行业工作5年以上,有过培训行业3年工作经验者优先考虑;具有整合营销、组织及项目管理能力;具有良好的分析与解决问题的能力; ...
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业务经理
北京中乔星投资有限公司 - 北京市
任职资格:25-35岁;男女不限专业要求:国际贸易、经济学或相关专业,英文沟通能力好。招聘条件:1、两年以上国际贸易管理操作经验;2、熟悉医疗器械、重金属等大型器械的进口贸易流程;3、具有极强的组织、沟通、协调能力;4、熟悉现代企业管理模式,能够创造良好的市场经营环境。*以上条件都符合者可以投递简历!不符合者不予回复,谢谢合作!待遇:工资+奖金+提成+保险金 具体工资面议
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区域销售经理
北京金智科技发展有限公司 - 北京市
职位描述:职位优势:公司实力雄厚,外企大家庭式工作氛围,为职员提供优越的办公环境。享受公司制定的完备晋升待遇,广阔的发展空间注重职员综合素质的培养,定期提供层递式带薪培训课程,包括:MBA课程,行销管理课程, 人力资源管理课程,理财规划师课程,中高级讲师课程等 优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外培训。公司目前在全球180个国家拥有分公司。阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高 ...
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商务经理
北京世纪超华装饰有限公司 - 北京市
主要职责:1. 业务进程中客户联谊沟通推广活动的组织。2. 组织建立、健全公司销售台帐、客户档案。3. 组织做好销售资金按期、及时、足额回笼工作。4. 负责大客户或重要客户的商务洽谈工作。5. 组织实施客户回访工作,做好回访记录,上报回访结果。岗位要求:岗位要求: 1.大专以上学历,3年以上银行行业客户销售经验, 有良好的销售业绩; 2.熟悉商务礼仪、商务规则,具备良好的大客户公关、维护能 ...
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商贸经理(望京地区)
北京金智科技发展有限公司 - 北京市
职位描述:注意:公司不接受电话咨询和来访,请网上申请,合则约见!职位优势:公司实力雄厚,外企大家庭式工作氛围,为职员提供优越的办公环境。享受公司制定的完备晋升待遇,广阔的发展空间注重职员综合素质的培养,定期提供层递式带薪培训课程,包括:MBA课程,行销管理课程,人力资源管理课程,理财规划师课程,中高级讲师课程等 优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作。公司目前在全球180个国家 ...
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活动部-业务经理
北京金智科技发展有限公司 - 北京市
职位要求:1、年龄:28——45岁; 2、工作经验:2年或以上工作经验 ,近期一年收入:≥5万(需提供工资单); 3、学历:专科或以上, 4、当地居住时间:≥2年; 5,有明确的人生目标和强烈的追求成功的愿望; 6,具备良好的承受工作压力的能力。 合条件之人士将享有优厚津贴,佣金,年终奖、晋升机会及相关福利待遇,并由本集团专职培训顾问全程培养,该批英才将被培养成顶尖的业务管理精英,并享有 ...
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娱乐活动室专员(事务部)
北京金智科技发展有限公司 - 北京市
职位要求:职位优势:·公司实力雄厚,外企大家庭式工作氛围,为职员提供优越的办公环境。·享受公司制定的完备晋升待遇,广阔的发展空间·注重职员综合素质的培养,定期提供层递式带薪培训课程,包括:MBA课程,行销管理课程, 人力资源管理课程,中高级讲师课程等 ·优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作。·阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高个人综合能力。·住房、保险等福利待遇全面。 ...
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