2008年10月16日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(南京市)
 
最小化   
 
职业分类
(商务经理·商务主管)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

南京市+ 商务经理·商务主管 职业

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 132 职位符合搜索条件 排序: 
招商顾问
南京财神房地产营销代理有限公司 - 南京市
有优秀招商人员的潜力。
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招商主管
南京财神房地产营销代理有限公司 - 南京市
有行业经验,拥有能够独立招商和独立完成项目全案招商管理的潜力。
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售经理
成瑞科技有限责任公司 - 南京市
1、计算机或其它相关电子类专业,大专以上学历,拥有学士学位者优先,年龄30岁以下。2、须有开拓进取精神,具备一定的公关潜质,性别不限。3、月薪=基本工资+补贴+奖金,按规定办理保险。应聘人员一经录用,公司为其提供良好的发展空间和具有挑战力的薪酬体系!
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
高档橱卫 顾客体验经理(中国物流行业协会猎头部)
中国物流行业协会物流人才服务中心-上海棋硕商务咨询有限公司 - 南京市
职位名称: 顾客体验经理(顾客细分)直属上级: 事业部总经理直接下属: 顾客体验主管、顾客体验专员职位概述建立及领导跨区域洞察团队来定义目标顾客、基于顾客的需求及需要设计顾客策略及门店/区域价值主张,与区域协作人员合作将洞察应用于商业运作并最优化执行结果;激励及训练团队成员成长为未来的领导者以支援更多的门店主要职责:—建立门店/区域定位及顾客战略:—基于目标顾客的未满足需求来领导团队协作人 ...
更新于48天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售公司助理
江苏省精诚电工材料有限公司 - 南京市
要求与报酬:1、性别不限,年龄:45岁以下。2、营销专业大专或以上文凭。3、有良好的交际、沟通能力,从事过电线电缆、铜金属材料或同行业销售工作。4、对江、浙、沪区域相关行业了解更深或有一定客源。5、对物流管理有一定的了解,有较高的营销统筹能力。6、试用期一个月,试用期3000元/月。7、试用合格、录用后4000元/月以上,具体面谈。
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
外勤销售代表
南京博尔迪生物科技有限公司 - 南京市
生物学专业或免疫学 女性 1名 1年左右工作经验 技术方面的要有一定基础知识了解 同样欢迎优秀应届毕业生或实习生参加面试
更新于49天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
区域主管
福建百联实业有限公司华东办事处 - 南京市
1、 江苏区域:南京、扬州、镇江、盐城、南通、苏州、无锡、常州、淮安、宿迁、连云港。2、 山东区域:济南、青岛、烟台、济宁、泰安、聊城、潍坊、临沂、枣庄、东营、荷泽、滨州、淄博职位要求:1、性别不限。2、快速消费品行业二年以上从业经历,能独立完成市场开发与渠道维护。3、有良好的沟通能力和较好的语言表述能力。4、有知名食品企业从业经历及客户资源优先。5、熟悉当地市场零售业态。6、认同百联 ...
更新于44天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售管理人员 (急聘)
民生公司江苏分公司 - 南京市
职位要求: 1. 负责销售业绩统计、KPI指标分析2. 为业务推动提供各类企划数据统计3. 做好团队管理及管理绩效提升工作 4. 关注团队建设招聘说明: 本公司将提供富有竞争性的薪酬与福利机制。 底薪+责任底薪+管理津贴+年终分红+各类保险+福利+培训+晋升其他福利:每年平均2次奖励旅游,享受各式激励方案等多项奖励,责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴,辅导奖,公积金,商业医疗 ...
更新于30天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售管理人员 (急聘)
民生公司江苏分公司 - 南京市
职位要求: 1. 负责销售业绩统计、KPI指标分析2. 为业务推动提供各类企划数据统计3. 做好团队管理及管理绩效提升工作 4. 关注团队建设招聘说明: 本公司将提供富有竞争性的薪酬与福利机制。 底薪+责任底薪+管理津贴+年终分红+各类保险+福利+培训+晋升其他福利:每年平均2次奖励旅游,享受各式激励方案等多项奖励,责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴,辅导奖,公积金,商业医疗 ...
更新于29天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售管理人员 (急聘)
民生公司江苏分公司 - 南京市
职位要求: 1. 负责销售业绩统计、KPI指标分析2. 为业务推动提供各类企划数据统计3. 做好团队管理及管理绩效提升工作 4. 关注团队建设招聘说明: 本公司将提供富有竞争性的薪酬与福利机制。 底薪+责任底薪+管理津贴+年终分红+各类保险+福利+培训+晋升其他福利:每年平均2次奖励旅游,享受各式激励方案等多项奖励,责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴,辅导奖,公积金,商业医疗 ...
更新于29天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第9页 总共 14页首页   前页   4  5  6  7  8  [9]  10  11  12  13  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®