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共有 41 职位符合搜索条件
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排序:
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人事经理
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薪酬副主管
- 广州市
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职位描述：1、人力资源管理或管理类专业，年龄35以上，8年以上同类行业公司人力资源经验，其中4年管理经验；2、熟练掌握并运用人力资源各模块工作（薪酬福利、岗位培训、员工关系、招聘、绩效考核等）擅长招聘、绩效考核等操作；3、原则性强，具备良好的领导及管理能力，责任心强，良好的沟通能力，有出色的组织协调能力及分析决策能力，文笔优秀；4、曾在零售行业中工作，有中高档女装企业的工作经验的优先考虑； ...
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更新于22天前
智联招聘
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员工关系主管
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薪酬福利高级经理
- 上海市
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职责： -负责员工关系和劳动关系处理：员工访谈、争议解决、活动组织策划等； -协助人力资源其他模块，完善相关制度流程细节。 要求： -大专以上，35岁以上，已婚已育，10年以上人力资源工作经验（不符合此条件者请勿投递简历）； -精通国家和地方劳动法律法规，熟悉人力资源各模块实务操作； -亲和力强，具极强的沟通协调能力，善于化解矛盾和处理棘手事务； -工作认真踏实，稳 ...
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更新于22天前
智联招聘
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总经理助理
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中智上海经济技术合作公司
- 上海市
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职责：协助总经理室制定薪酬体系和部门架构；完善人力资源管理制度、规程并监督实施；根据公司的年度发展战略制定和实施人力资源计划并进行人力成分分析；建立公司培训体系，负责培训课程的开发和外部课程的引进和相关的评估工作；?建立管理培训生及内部培训师制度并参与、监督实施； 绩效考核体系制定，并追踪各部门执行力度；建立员工关系管理,包括在职员工沟通、离职面谈等 要求：35-45岁女性；人力资 ...
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更新于60天前
智联招聘
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基础设施（某路桥）集团人力资源总监
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人力资源总监（美国上市的互联网公司）
- 北京市
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感谢您对该职位的关注,若不符合以下条件请您投到储备职位中,谢谢合作! 基本职责：1、负责集团人力资源的开发与管理；2、负责集团的招聘、培训、绩效、薪酬体系建立或完善；3、负责组织人力资源管理制度体系和流程的完善；4、负责集团中层以上人员的员工关系管理；5、集团发展中的其他重点工作。基本任职要求：1、需要具备路桥行业人力资源经验者,性别不限，本科以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2 ...
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更新于37天前
智联招聘
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培训讲师
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管理部主管
- 天津市
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条件：1、男，28-35岁，大专以上学历2、熟悉培训工作各个环节，能独立完成500人以上公司员工培训工作3、认真负责，具有较强的实际操作能力4、有3年以上相关工作经验5、懂绩效管理及从事过家具行业的优先考虑
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更新于40天前
智联招聘
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医保中心 审单大夫
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课程开发师
- 北京市
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岗位职责： 负责公司员工医疗报销单据审核和控制 岗位要求： 1． 二级以上医院基本医疗办公室、社医保管理机构或大中型国营企业医务室退休人员； 2． 熟悉国家医保政策、药品名录及药品价格； 3． 男性优先，身体健康，能承受一定的工作压力，具有良好的服务意识。
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更新于32天前
智联招聘
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