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共有 265 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源部经理
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上海绿庭集团有限公司
- 上海市
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岗位职责1、 建立和规范公司包括岗位职责、薪酬福利、业绩考核等在内的人力资源管理体系和政策。2、 负责组织实施公司招聘工作，组建公司的职业化团队3、 负责组织实施公司培训工作。4、 深化公司的企业文化建设工作。入职条件1、 本科以上学历，人力资源、心理学、组织行为学等相关专业毕业。2、 五年以上相关工作经验，三年以上管理经验。3、 善于学习和沟通，团队精神强，能承担压力。
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更新于58天前
智联招聘
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人事主管
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北京合力华通汽车服务有限公司
- 北京市
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工作内容：1、员工的入职、离职、招聘，档案的调入调出，员工的离职面谈2、员工工资及各种福利的计算发放，社保及公积金的办理3、公司内部成本的有效控制4、各种培训及团队建设活动的组织实施5、各种文件的上传下达，集团文件精神的贯彻执行6、领导临时交待的工作任职要求：1、大专以上学历，五年以上人事工作经验，有汽车4S店工作经验优先2、熟悉劳动法，熟悉社保办理流程3、熟悉招聘、培训、薪资各模块的工作 ...
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更新于57天前
智联招聘
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招聘经理
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上海禾健时代电子商务有限公司
- 上海市
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岗位描述与要求：1、熟悉招聘渠道资源，了解电话营销行业；曾于大中型企业从事招聘工作3年以上； 2、能独立制定招聘方案，组织实施简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等招聘活动； 3、能独立制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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更新于57天前
智联招聘
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人事经理
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欧菱宝空调(上海)有限公司
- 上海市
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工作职责： 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；根据公 ...
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更新于56天前
智联招聘
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