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共有 436 职位符合搜索条件
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行政人事经理
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南京思科赛斯管理咨询公司
- 南京市
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大专以上学历,年龄30-45岁,有良好沟通协调能力,形象佳,爱学习,男女不限电脑操作熟练,敬业,能平衡家庭与事业关系,有稳定的职业发展规划5年以上民企招聘和行政管理经验,在南京地区工作过2年以上应届毕业生勿投,应聘请附近照,合则约见,谢谢!应聘前请 登陆www.rr-success.com
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更新于57天前
智联招聘
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人力资源副总
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上海年健投资管理有限公司
- 上海市
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岗位描述: 1. 统筹规划集团公司的人力资源战略2. 建立并完善集团及下属分公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度3. 提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平4. 制定集团及下属分公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施5. 及时处理集团公司管理过程中的 ...
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更新于57天前
智联招聘
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人事经理
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上海百仕辰文化传播发展有限公司
- 上海市
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一、职位概要 对公司人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、公司制度建设、公司内部行政管 理等,通过有效的人事行政管理,确保公司有足够、合格的人力资源以达成公司发展的目标。 二、工作职责 1.参与制定人力资源战略规划,公司人事政策及流程,并对各项计划的实施进行评估。 2、负责公司招聘工作。 3、完善公司薪酬制度,确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策 4、负责公司内部员工关系 ...
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更新于57天前
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培训和人事经理
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财商人生理财顾问有限公司
- 上海市
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职位要求: 1、 专科以上学历,人力资源管理或金融等相关专业,有从业资格证书优先考虑;2、 五年以上人力资源相关岗位工作经验,有金融行业相关工作经验优先;3、 熟悉劳动力市场相关法律法规;4、 良好的沟通能力和人际融合能力。
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更新于57天前
智联招聘
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人事专员
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上海麦考林国际邮购有限公司/麦网
- 上海市
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职责:1.协助修订公司人事制度、及其他规章制度,并推动积极实施;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.负责公司的离职和劳动关系的管理,避免或减少劳动争议。4.负责劳动争议的处理。要求:1.大专以上学历,人力资源或法学类相关专业优先;2.五年以上人事工作经验,熟悉相关劳动法律法规,有劳动争议处理经验;3.较强的沟通协调能力,责任心强,严守公司的机密,能承受工作压力。
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更新于56天前
智联招聘
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mp2240-Store HR Manager
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上海万宝盛华人力资源有限公司
- 上海市
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Core Accountabilities:1. Provide efficient and effective staffing support including sourcing, selection and orientation.2. Develop effective HR policies and procedures for Store Operations.3. Fac ...
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更新于56天前
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人力資源及行政經理-HK Manufacturing Group
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行政主管—深圳
- 深圳市
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職位的主要目的:根據公司發展方向和目標,規劃公司人力資源及行政管理策略,並監管公司人力資源及行政管理的方針、政策和制度的執行,合理利用公司人力資源,為公司的長期發展作好人才儲備及後勤保障,以配合公司實現持續發展主要績效範疇: 1.人力資源策略規劃與指導:制定及落實人力資源管理的方針、政策和制度,指導人力資源管理工作,以配合公司達致長、短期策略目標及符合政府所訂立的用工規定;2.招聘管理:協 ...
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更新于56天前
智联招聘
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女装零售培训经理
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上海麦考林国际邮购有限公司/麦网
- 上海市
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职责:1、建立并完善全国零售营运培训体系;2、建立零售人才梯队;3、开发及讲授女装销售、服务等相关课程;4、建立内部讲师团队,培养内部讲师;5、甄选外部零售培训资源。要求:1、8年以上服装零售行业工作经验,其中至少2年以上一线零售销售工作经验,5年以上培训经验;2、优秀的沟通表达能力,性格开朗热情,有团队精神,自我激励;3、思维严谨,逻辑性强,有创新精神。
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更新于56天前
智联招聘
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