|
共有 1916 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
员工关系专员
|
|
百胜餐饮（深圳）有限公司
- 深圳市
|
|
工作职责：1、各品牌员工满意度调查的执行，行动计划的追踪，如Founder’s Survey和VOC；2、员工抱怨和投诉处理，如800热线、网上投诉及电话投诉等；3、协助所辖市场各品牌员工活动，如年会/尾牙；4、市场刊物的编辑发行；5、新员工培训；入职要求：1、本科及以上学历；2、三年以上大型企业员工关系工作经验；3、熟悉劳动法规；4、善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的协调能力，耐心细致。
|
|
更新于7天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
员工关系主管
|
|
阿尔特（中国）汽车技术有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责： 1、负责公司文化建设与核心价值观的培养以及员工关怀、员工活动组织； 2、规划公司员工关系管理工作，不断完善员工关系管理体系； 3、推动完善公司内部员工的满意度工程； 4、构建公司与员工、员工与员工之间的沟通渠道，形成和协的工作氛围； 6、组织并主导各类公司层面和部门层面的活动。 岗位要求： 1、国家正规院校本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；2、5年以上大中型企业 ...
|
|
更新于7天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
营销人员培训师
|
|
宏源证券股份有限公司上步中路证券营业部
- 深圳市
|
|
岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、本科以上学历； 2、两年以上金融行业营销工作培训授课经验； 3、熟悉证券相关业务，熟练使用现代培训工具，具 ...
|
|
更新于7天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事助理
|
|
米格方舱制造有限公司
- 广州市
|
|
岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助解决劳动纠纷；3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、办理员工社会保险，办理工伤确认；5、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；6、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；7、协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或法律专业，本科以上 ...
|
|
更新于7天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训顾问（内勤）
|
|
泰康人寿长安支公司
- 北京市
|
|
职责描述： 1.承担各级营销代理人培训教学任务和教学组织任务；2.根据教学大纲，执行培训课程计划； 3.开发培训课程，规划培训活动，设计编制教案教材；4.改进教学方法，提高培训质量；5.掌握学员心态，做好学员的思想辅导；6.积极收集资料，丰富培训内容，积累培训素材。 资格要求： 1.全日制本科以上学历；2.2年以上培训讲师、组训专员等相关岗位经验；3.具有较强的授课技能和营销、培训实务经验 ...
|
|
更新于7天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事行政经理
|
|
广州零策企业管理咨询有限公司
- 广州市
|
|
大型服装零售公司诚聘 人事行政经理工作职责1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善 ...
|
|
更新于7天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
主任-人力资源
|
|
和记黄埔地产管理有限公司成都分公司
- 成都市
|
|
工作职责：1）负责各类招聘渠道管理，如集团招聘网站、报刊、网络等；2）负责员工招聘工作；3）负责招聘信息统计分析；4）负责招聘计划的制定、实施及总结；5）对公司岗位进行分析，定期更新JD。入职要求：1）大学本科及以上学历，主修人力资源管理或相关专业； 2）5年以上相关工作经验，有房地产公司人力资源管理工作经验者优先。
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
猎头顾问
|
|
奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
|
|
我司主要服务于互联网、无线互联网、IT等行业，客户包括海外上市集团公司、外资公司、行业领先公司等，公司为猎头顾问/助理提供系统全面的培训、先进的猎头业务操作平台、完善的福利待遇、具有竞争力的薪酬。工作职责：1.根据客户提供的职位需求，进行职位分析，制定搜寻策略及搜寻方案；2.搜索、筛选、面试、评估及推荐候选人；3.安排候选人面试、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；4.与客户及候选人保持良好 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|