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共有 431 职位符合搜索条件
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行政人事经理
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茅台集团台源酒营销中心
- 北京市
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职责：1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司 ...
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更新于29天前
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行政人力管理专员
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辽宁重汽华尔汽车物资销售有限公司
- 沈阳市
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职位描述： 1. 参与制定人员招聘计划，开发潜在的合格求职者资源； 2. 协助领导进行候选人电话预约，面试接待，组织笔试，并将可用者推荐给相关部门领导； 3. 调整并控制人员招聘流程，协助新员工完成录用及上岗手续，编制并更新人员信息资料库； 4. 依据人事管理制度与流程，为员工办理人事档案及社会保险事宜，并为员工提供相关咨询； 5. 依据人事管理制度与流程，与员工签订劳动合同，及后续合同管 ...
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更新于21天前
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人力资源部经理\/副经理
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武汉正维电子技术有限公司
- 武汉市
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岗位职责： 1.参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2.针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径规划； 3.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化； 4.协助各部门完成绩效考核 标准设计；负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作； 职位要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业毕业； 2.熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理； 3.具有电子 ...
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更新于22天前
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人事行政经理
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广州零策企业管理咨询有限公司
- 广州市
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大型服装零售公司诚聘 人事行政经理工作职责1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善 ...
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更新于7天前
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人力资源部主办
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广东省建筑工程集团有限公司
- 广州市
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年龄35岁以下，中共党员，人力资源管理、经济管理类专业，全日制大学本科以上学历，有3至5年以上企业人力资源管理工作经历，具有较好的写作和口头表达能力，熟悉业务，与有关部门有较好的沟通。中级以上职称，身体健康。以上职位年薪7~10万元。有意者请通过电子邮件提交个人简历、身份证、学历及资格证书复印件、大一寸彩色近照。电子邮箱：gdjglrb@gdceg.com。
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更新于2天前
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人力资源总监
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深圳市虹泰精英科技有限公司
- 深圳市
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1.本科以上学历，人力资源专业，2.具有5年以上人力资源管理经验，通过对人力资源的综合管理，提升企业的管理效率，并在企业内部营造和谐、上进的文化氛围，为公司开展各项业务提供支持和保障3.对人力资源的薪资绩效、招聘、培训、企业文化各模块具有实际控制经验。4.具备优秀的领导能力和团队协作能力，负责带头制定公司的人才发展战略目标，5.逻辑思维、沟通协调及系统规划能力强，熟悉人力资源的六大板块，精 ...
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更新于2天前
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绩效管理经理
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中兴通讯股份有限公司
- 深圳市
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主要职责：1、 建立、健全与完善员工绩效管理制度；2、 健全与完善公司绩效考核体系；3、 优化绩效考核流程、改进绩效考核方法；4、 组织、监控各单位员工绩效考核工作，监督考核结果的运用与实施；5、 受理员工考核投诉。任职要求：1、 较强的组织、策划、协调、沟通能力；2、 较强的信息、分析能力；3、 较强的学习、创新能力；4、 本科以上学历，3年以上相关工作经验。简历投递：姓名+应聘岗位 h ...
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更新于2天前
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行政人事总监
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中通恒基集团
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于2天前
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