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共有 847 职位符合搜索条件
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薪资福利经理
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上海汉才信息咨询有限公司
- 上海市
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１、负责薪酬福利制度的制定、执行、及相关事务的协调。２、负责包括但不仅限于以下内容：健康、医疗、福利，带薪休假、基本工资 绩效奖金计划、工作津贴、分红计划、股票参与计划、绩效回顾预算及进程３、负责部分还包括：比较分析、成本利润分析、市场分析及推荐、岗位等级分析 岗位审计及分析、建立管理制度及指导方针、指导方针的审计方案、股票预算 外部环境的战略了解、对外报告、股东管理。在组织内部以 ...
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更新于59天前
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集团人力资源经理
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圣元国际集团
- 北京市
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职位要求：1、根据集团战略、组织架构制定集团年度人力资源规划；2、根据公司的项目安排，进行有关招聘、培训、薪酬、绩效、基础人事的项目工作和专项工作；3、跟进、检查公司制度、流程、人资各个模块的运行情况，发现问题，提供解决方案；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格：1、本科以上学历，人力资源、工商管理、管理学、心理学等相关专业；2、五年以上人力资源管理经验，三年以上大中型企 ...
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培训经理
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成城国际控股集团有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常 ...
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HR Director 人事总监
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上海浦东外国企业服务有限公司..
- 上海市
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SPECIFIC JOB DUTIES Set up and implement the HR&Admin policy and procedures in compliance with the Corporate policies and procedures Plans, directs and carries out policies relating to all phases ...
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人事主管
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绿地集团京津事业部
- 北京市
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岗位要求：28-35岁，本科及以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业毕业；5年以上房地产企业人力资源管理工作经验。掌握人力资源管理理论基础和人事、劳动方面的有关政策法规；熟悉房地产企业人力资源管理的模式和特点，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。工作职责：1.负责公司组织架构的设计和优化、制定和完善部门职责权限划分，协助各业务部门制定和修订职位说明书。2.建立企业人力资源管理 ...
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人力资源经理（急招）
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北京东方政和文化传播有限公司
- 北京市
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岗位职责：1. 负责公司人才的招聘工作；2. 制定并完善公司的各项人事制度，建立良好的人力资源管理体系； 3. 根据公司的发展需求提供人力资源开发建议，制定各阶段人力资源规划，培训计划；4. 负责公司薪酬福利体系的建立、优化及日常运营；5. 对员工绩效考核进行组织、实施和总结，并提出改进的建议；6. 负责企业人力资源组织、培训及管理实施；协助制定企业管理制度及企业文化建立。任职 ...
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人事行政经理
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上海春宇企业发展有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、根据公司经营战略，制定相应的人力资源发展战略。2、全面负责人事行政管理体系的建立。3、建立并完善专业化、精细化的人事行政管理制度和流程。4、建立和完善组织架构及岗位设置和人力资源配置。5、全面管控公司人工成本及行政各项费用计划。6、掌握公司运营状况，针对阶段性问题提出人事行政解决方案。7、负责公司外联公共关系资源的建立、维护与管理。岗位要求：1.人力资源管理或相关专业，本科； ...
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人力资源经理
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北京嘉源置业投资有限公司
- 北京市
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工作职责：1、根据公司的业务发展目标，协助制定公司整体的人力资源规划；2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议，优化公司的人力资源环境和流程，促进工作效率和敬业精神的提高，增强员工的工作满意度和归属感；3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度，建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系，完善公司的企业文化建设；4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作，整体的操作并监督执行；5 ...
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