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人力资源类 职业 + 本科学历

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共有 22099 职位符合搜索条件 排序: 
人力行政总监
北京纤丝鸟服饰有限公司 - 北京市
职位描述1 、协助制定公司行政及人力资源整体战略规划; 2 、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3 、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制 提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、协助董事长开展工作。职位要求:1 、劳动、人力资源管理、行政管理专业本科以上学历; 2 、三年以上大型企业人力资源、办公室行政管理 ...
更新于61天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
西安万隆制药有限责任公司 - 西安市
1、知识:具有丰富的人力资源管理专业知识,熟悉人力资源工作流程、国家劳动法规;2、能力:具有薪酬设计、绩效考核等工作经验;有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率,具有很强的组织协调能力和沟通能力;任职条件:1、学历要求:人力资源管理、企业管理等相关专业大学本科以上,具有人力资源专业培训经历;2、工作经历:五年以上大、中型公司人力资源管理三年以上同岗位工作经验;3、年龄及身体状况:35岁 ...
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员/助理
北京大都阳光影视文化有限公司 - 北京市
本科学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 对人力资源管理理论、招聘、培训、绩效等各职能模块有较好的理解; 优秀的语言表达、文字表达能力,细心, 有责任感,具亲和力; 熟练操作办公软件。 投递简历时望注明期望薪金。
更新于61天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源招聘主管094837C4F8
博彦科技发展有限责任公司 - 北京市
工作职责:1、负责招聘团队的管理以及绩效的提升;2、进行简历甄别及招聘测试,面试,筛选,录用工作等整个招聘流程;3、通过技术面试和性格测试,准确把握候选人,甄选出符合要求的人选;4、负责招聘渠道的开拓和维护工作,提出有效的招聘实施方案及可执行方案;5、制定所有技术类职位的能力测试系统; 6、为招聘人员提供相关技术方面的培训与支持。 任职要求:1、本科及以上学历,计算机、信息管理与信息系统 ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政助理
乐金化学(中国)投资有限公司 - 北京市
职位描述:1、总括LG化学中国地区车辆管理,司机人事管理制度制定/实施/调整/反馈,北京地区车辆运营预算编制,执行监督,运用ERP对北京办公室车辆租赁/运营费用处理2、车辆运营-中国地区车辆租赁,市场信息搜集,租赁合同起草,运营实施/反馈/调整3、办公室环境及安全-北京办公室物业/开发商各项事务维护,突发紧急事件处理4、会议接待-北京办公室各项会议接待水牌准备,车辆运营,会场设施维护等行政 ...
更新于61天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR经理(D类)
北京市北科信息处理公司 - 北京市
职位描述:能制订年度人力资源需求计划和未来人力需求预测分析 组织、监督绩效考核管理 组织制定公司培训制度,监督实施 组织制定、修订员工薪酬和福利奖金制度 在互联网圈有深厚的人脉关系,能够为公司引进高素质人才优先。 有意应聘者请发简历到hr@delyonline.com 并在邮箱主题注明应聘D类职位。
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
总经理办公室人事专员
花样年(成都)生态旅游开发有限公司 - 成都市
主要工作职责:一、编制公司年度、半年度人力资源计划,按集团的人力资源政策与措施保证计划的实施;二、进行工作分析,编制公司各岗位职位说明书及各部门职责,并定期复审;三、负责编制公司员工培训计划并加以实施;四、管理员工劳动合同和员工档案资料,办理员工薪酬、社保、公积金的具体业务任职要求:一、人力资源管理相关专业本科以上学历;二、3年以上人力资源工作经验并具有2年以上房地产或建筑企业从业经验,或 ...
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事经理
北京远东科能国际电气工程有限公司 - 北京市
1、人力资源相关专业,本科或以上学历。2、五年以上工作经验,熟悉人事政策,能胜任人力资源部的全面工作。3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬激励制度等。4、根据公司发展制定公司的人才计划,及时优化公司的组织架构。
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
网络管理员:
沈阳华汇房地产有限公司 - 沈阳市
计算机、电子信息工程等相关专业本科以上学历;两年以上工作经验;英语阅读能力强;熟悉现代办公网络及软硬件设备,具备独立维护网络及办公自动化系统的能力;良好的沟通协调能力,综合素质佳。
更新于61天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事助理
海南亚洲太平洋酿酒有限公司广州分公司 - 广州市
职位描述:1、负责员工档案的管理;2、员工劳动合同的管理;3、协助简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新;3、人力资源系统的管理及维护;4、其他相关的人力资源工作。职位要求: 1、本科以上学历,一年以上相关人事工作经验;2、熟悉企业的人事工作的流程;3、良好的沟通及协调能力。
更新于60天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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