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共有 147 职位符合搜索条件
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Sr.C&B Supervisor
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东莞佳汇电子厂
- 东莞市
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Responsibilities: 1. Consummate and maintenance compensation and benefit system to ensure its fully in line with the C&B strategy (compensation structure & rewarding system)2. Be in charge of usag ...
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更新于59天前
前程无忧
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行政经理
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万裕三信电子（东莞）有限公司
- 东莞市
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人力资源相关专业本科或以上学历，5年以上外资制造业人事/行政管理工作经验，3年以上同职位经验，精通中国劳动法规，有良好的执行力和优化管理工作流程的经验， 可制定工作职责、建立系统完善方案， 并有效执行、配合、支持各部门的工作， 使公司达到战略目标。 具有良好的管理理念、团队精神和领导能力；主动性强及能承受一定的压力。须接受外派！（如江西省：江苏省）
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源高阶主管
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东莞徐记食品有限公司
- 东莞市
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①35岁以上， ②企业管理、人力资源、商学等相关专业本科学历，MBA优先； ③有中、大型制造业企业（2000人以上规模）管理部门工作经验5年以上，担任主管工作经验需2年以上④擅长人力资源规划、运用与分析，曾深入参与人、事、物的管理，精通管理部门运作上的全面掌控与管理作业及流程等； ⑤具高度领导统驭能力，沟通协调性强，服务热诚高，重视团队与效率，整合与组织能力强，具有高抗压性；
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更新于59天前
前程无忧
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培训专员
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东莞世丽纺织有限公司
- 东莞市
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任职要求: 管理类、文学类、新闻类相关专业本科以上学历 两年以上授课经验,具备课程设计及开发能力，能独立编写培训教材 有较强的组织、协调、沟通、领导能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 主要工作职责: 1.组建培训小组,完善培训相关工作流程与制度 2.根据公司发展方向,制定公司及各部门培训计划与培训大纲,组织安排培训工作 3.指导、监督各部门实施公司培训计划,并跟进培训结果 ...
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更新于57天前
前程无忧
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人力资源专员HR Specialist
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TNT China
- 东莞市
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Purpose of Role: Establish branch annual human resource plan, take charge of HR management, include recruitment, training& development, C&B management, set up corporate culture and so on. Fully su ...
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更新于59天前
前程无忧
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人事专员
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东莞瑞辉鞋业有限公司
- 东莞市
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工作内容：劳动关系管理，包括工伤处理，社保增减等；应对客人评估，验厂事务处理；文件管理等（各人事专员工作基本每年轮换一次），要求：年龄22-32岁；计算机熟练；英文基础良好（阅读理解及词汇）；对人力资源六大模块有所了解；做事细致；乐群敬业；行事大方。有美术功底者优先毕业生要求为相关专业，本科毕业。联系人：周小姐
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更新于57天前
前程无忧
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招聘主管
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东莞勤上集团有限公司
- 东莞市
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人力资源管理相关专业专科及以上学历， 3年以上大型企业招聘经验；深入了解招聘渠道及资源状况，能根据人力需求状况迅速做出反应及提出方案，有效带领团队进行实施； 熟练掌握面试技巧，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，有良好的亲和力和感染力。（年薪6万-8万）
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更新于57天前
前程无忧
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