|
共有 1620 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
培训经理
|
|
深圳市问鼎资讯有限公司
- 深圳市
|
|
工作职责:1、探询、归纳、明确客户培训管理的咨询需求,确定培训咨询项目目标和实施计划; 2、制定培训咨询项目工作计划,独立负责培训咨询项目管理,包括资源调配、项目实施进度、项目质量跟进、项目预算监控、项目成果归档、项目组员评估、项目回款等; 3、管理目标客户需求预期,维系良好客户关系。 任职资格1、良好的外在形象,普通话标准;2、正规院校经济、管理类专业背景,本科以上学历;3、良好的沟通和 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
深圳万讯自控有限公司
- 深圳市
|
|
直接上级:人力资源总监职责:1.负责公司的招聘日常管理工作,协助总监建立各类人员的素质模型和招聘甄选体系;2.负责培训的日常管理工作,协助总监建立公司和各部门的任职资格和培训体系;3.参与公司的绩效和薪酬管理工作;4.协助总监从事部门的管理工作。任职资格:1.国家正规本科以上学历;2.3年以上管理先进企业工作经验(不一定要知名企业,但是管理水平一定较高),2年以上招聘或者培训经验,对这两个 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政人事经理
|
|
华泰财产保险股份有限公司
- 深圳市
|
|
大类:行政岗位描述日常行政管理工作及人力资源开发、规划、培训、考核及薪资管理必备岗位技能1.管理能力2.公关能力3.协调能力任职要求学历:本科以上学历,专业:管理专业工作经验:在大型企业公司拥有5年以上行政人事管理岗位的工作经验
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
行政人事经理
|
|
中粮酒业有限公司
- 深圳市
|
|
职位描述:1.建立完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理; 2. 负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作;2.参与制定公司人力资源规划,为人事决策提供建议和信息支持;2、制定合理人才聘用计划,通过不同途径,保证业务部门对人员的需求;3、针对性的进行员工培训,并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划;3.负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位;4.全面负责组织公 ...
|
|
更新于60天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
高级翻译培训老师
|
|
深圳市好博译翻译有限公司
- 深圳市
|
|
1、全国翻译资格(水平)考试考前培训 2、商务口语培训职位要求:1、名校毕业,教授 / 副教授职称;2、有多年全国顶尖高校教学和大型企业培训经验; 3、丰富翻译理论知识和实践经历、专业素质和教学能力兼备;4、责任心强、敬业;授课方式独特,对学员有吸引力; 职位说明:授课地点:北京、南京联系人:胡老师联系方式:0755-83497730 training@giltbridge.c ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
储备培训讲师
|
|
深圳市问鼎资讯有限公司
- 深圳市
|
|
您将获得:1、体面的收入:一年至一年半以后,月收入近万元;2、强烈的成就感:师者,传道,授业,解惑。讲师是一个充满使命感、成就感的职业。3、“压缩式”成长:有机会现场聆听几十位资深职业讲师的课程;系统的针对性的成长计划;讲师团的互助式学习;大量的培训教材、录像;参与咨询项目,提升专业度。4、快乐心态:问鼎倡导“快乐文化”,讲师团更是一个典型的快乐的学习型团队。主要职责:培训全流程的管理:1 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
薪酬经理
|
|
深圳民太安保险公估有限公司
- 深圳市
|
|
1、财会 统计 人力资源 管理 经济专业 28岁以上2、负责公司日常薪酬福利管理工作,指导和督促各分支机构执行公司的薪酬管理制度3、参与修订公司的薪酬福利制度,薪酬数据统计分析4、负责对分公司社保的指导和处理
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
深圳金活利生药业有限公司
- 深圳市
|
|
1.管理类相关专业本科以上文化毕业者,并有三年以上工业企业人力资源经理工作经验;2.有绩效考核。指标考核工作经验者;3.有企业薪酬管理系统工作经验;3.熟悉国家、省、市人事劳动工资法律法规者;4.有良好的团队意识,合作精神,善沟通者。
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|