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北京市+ 人力资源类 职业 + 本科学历

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共有 192 职位符合搜索条件 排序: 
人事专员
北京东和田园物业管理有限责任公司 - 北京市
岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作; 2、负责公司日常人事信息管理; 3、负责员工劳动合同签订的相关事宜; 4、负责人力资源部培训的组织工作; 5、负责部门其他事宜。 岗位要求: 1、男性,大学专科(含)以上学历,人力资源专业或管理类专业; 2、接受过专业人力资源知识培训; 3、1年以上相关工作经验,掌握有关人力资源的各项规章制度; 4、熟练使用各种办公室软件,EXCEL操作十分熟练。
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
访寻员
北京住总集团有限责任公司 - 北京市
工作责任:1、对公司整体招聘解决方案的支持;2、开拓中高级人才的渠道,扩大公司的人才资源;3、根据客户公司职位信息,协助顾问客户访寻到合适的人才;4、协助招聘顾问进行项目信息收集,调查企业以及人才相关背景;5、协助招聘顾问与人才及企业直接的联络,整理人才简历信息和项目报告;职位要求:本科及以上学历;熟练掌握计算机软件应用及网络知识;较强的探索能力、分析、解决问题的能力;具有很强的抗压能力, ...
更新于45天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训主管
北京创业谷置业发展有限公司 - 北京市
35岁以下,中文专业,大学本科以上,英语流利,有酒店同等岗位两年以上工作经验或英语专业毕业者优先考虑。(只限统招生)
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事部主管
北京华文盛世科技有限公司 - 北京市
职位描述:1、负责公司人力资源管理制度的建立、实施、更新、修订;2、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划及招聘计划,建立公司招聘甄选体系,组织人员招聘;3、组织各部门进行职务分析和工作说明书的编制;4、协调各部门关系,建立上下级沟通渠道,更好地发挥员工积极性;5、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行; 6、负责审核员工录用、晋升、 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
猎头助理
北京创思维通管理顾问有限公司 - 北京市
招聘背景介绍:我们致力于IT行业的中高级人才猎头服务,主要服务客户为IBM(中国)\HP(中国)等业内著名公司,在自身业务处于相对快速发展阶段,公司诚招有识人士加盟,我们内部的猎头助理---》猎头顾问---》咨询合伙人的体系将为您的职业发展提供坚实的基础,如您对猎头行业有浓厚兴趣并愿意在此领域作纵深发展,请与我们联系!要求:优秀的沟通能力,组织协调能力、承压能力. 本科以上 ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
储备人事助理
北京盈荣世纪房地产经纪有限公司 - 北京市
请投简历者随时关注邮箱,我们将以邮件形式通知您 公司邮箱:yingrongshiji@163.com 职位性质:全职 工作经验:不限 学历要求:大专以上 语言能力:不限 简历语言:中文 岗位职责 1、有良好的人际沟通能力和语言表达能力 2、熟系部门各岗位工作职能与工作内容 3、负责公司内部人员招聘,调配及新员工的入职与离职 4、员工档案管理保险事项 5、按时完成部门领导交给的招聘任务指标
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
北京新世纪广告有限公司 - 北京市
负责员工社会保险及公积金的办理,转移,支取等相关事宜。 2、负责与员工沟通有关福利事项,制定公司福利计划。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、1年以上企业员工社保、公积金等福利工作经验; 3、熟悉使用计算机及办公软件。
更新于15天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部培训师
北京蓝色港湾置业有限公司 - 北京市
蓝色港湾国际商区人力资源部培训师职位。大学以上学历,人力资源或相关专业,英语四级以上,良好的职业形象和服务意识,5年以上相关工作经历,至少2年以上大型商业项目培训师经验。有员工关系工作经验。
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源
北京恒宇同创智能系统工程科技有限公司 - 北京市
1.组织制定、并实施公司总体人力资源规划。2.根据部门职责来研究、制定、执行和控制公司的人员编制。3.组织制定公司总体人力资源各项工作原则和制度,如招聘与任免制度、薪资福利制度,培训政策等。4.建立以业绩考核、职业发展规划、薪酬以及培训为核心的员工激励体制。5.组织管理人员的招聘活动。6.组织制定公司考勤、劳动纪律等制度并监督其实施。7公司内部人事变动管理,建立培养人才机制等要求。8、负责 ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源助理
国金证券股份有限公司北京管理总部 - 北京市
职位描述:1、公司综合人力资源管理工作(招聘、培训、薪资、绩效、保险等);2、不断完善公司人力资源制度和有关流程;3、更新维护员工资料库及各类人事资料;4、配合和协助公司各部门执行公司现有人力资源政策和制度;5、完成部门领导所安排的其他工作。任职资格:1、 正规院校本科以上学历,人力资源相关专业;2、 一年以上人力资源从业经验,对人力资源工作各模块均有所了解;3、 熟练掌握国家相关法律法规 ...
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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