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共有 23 职位符合搜索条件
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排序:
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人事主管
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南京爱德印刷有限公司
- 南京市
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1、根据人事行政部部门总体工作计划，分解制定人事组的工作计划，并向下属员工有效的传达，控制计划实施；2、在国家的政策法规和公司规章制度指导下，负责对人力资源管理相关流程的制定和优化进行指导，经部门经理审核后组织贯彻实施；3、明确下属员工的职责分工，做好日常的管理、监督、考核工作，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；定期对部门资料进行整理和存档，为公司决策提供依据；4、拟订公司年度招聘 ...
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更新于48天前
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人力资源管理
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民生人寿保险有限公司南京玄武区营业部
- 南京市
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人力资源管理（Human Resource Management） 一、人力资源管理的定义 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即： ...
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更新于46天前
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企划部助理
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NCL金融集团有限公司
- 南京市
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1. 有一些活动策划经验，敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能清晰地传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通； 2.有一定是工作经验，能协助经理做好相关工作； 3.有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 4.较强的文字功底,写过一些策划文案 熟悉计算机操作。 职位要求： 1.会使用OFFICE办公软件； 2.做事认真、细心、敬业。 责任底薪，管理津贴，佣金，年终分红， ...
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更新于25天前
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人事专员
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南京朗坤软件有限公司
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职位要求：1. 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理相关专业毕业；2. 两年以上大中型企业人力资源管理经验；熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬、社保各个模块（至少熟悉其中两个模块）；3. 严谨、细致、耐心的工作作风；4. 普通话流利，交流顺畅，表达层次清晰，文笔自然、流畅，计算机操作娴熟；5. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具有强烈的事业心、责任感及良好的组织沟通、协调能力职务描述： ...
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更新于51天前
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招聘专员
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南京圣迪奥时装有限公司
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岗位职责 1、执行招聘计划；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、组织新员工入职培训，业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、2年以上服装企业或生产制造型企业招聘工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、责任心强 ...
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更新于59天前
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基层管理人员
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信泰保险股份有限公司
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岗位职责、工作环境及福利待遇： 1.中专以上学历，学习能力强，具亲和力、具潜在的客户资源。2.诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力，工作态度认真负责，有团队合作精神。3.公司以团队的形式开拓寿险业务，主要是积累一线经验，经过一至二个月的培训后，根据个人能力，可以向主任、经理等岗位转型。业绩突出者可提前加入管理高层晋升行列，公司长期提供培训机会。相关经验及技能要求：只要你真心关怀，全心投 ...
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更新于19天前
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招聘专员
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先声药业集团有限公司
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岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉 ...
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更新于8天前
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人力资源咨询师
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新华保险股份有限公司江苏分公司经营管理部
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岗位职责 1、负责管理咨询项目的具体执行，推进项目的进展2、负责与客户进行沟通，根据客户需求拟订项目建议书3、负责同客户进行具体的业务谈判，签订项目合同4、负责拟订咨询业务的发展计划，向部门领导提出可行性建议5、负责市场行情的调研，撰写行业分析报告6、负责利用管理工具，分析实际问题，为客户提供解决建议 任职资格 1、本科及以上学历，经济管理类等专业2、熟悉企业经营管理理论和流程，有咨询管理 ...
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更新于15天前
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