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共有 95 职位符合搜索条件
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商场人力资源经理
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广州市好又多百货商业广场有限公司
- 东莞市
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07年2月好又多与沃尔玛结为合作伙伴，加入我们，你将可以获得更好的学习机会、更广阔的发空间！ 发展空间：区域人力资源经理、事业部人力资源经理一、主要工作职责：1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标；2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；3、管理商店人力资源部，发展下属，支持提高部门工作效率和服务水平；4、保证与总部人力资源 ...
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更新于26天前
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人事主管
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广州杰赛科技股份有限公司
- 广州市
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岗位职责：1、根据招聘需求有效开展招聘工作，确保招聘及时有效；2、根据公司实际情况开展有效的绩效管理工作；3、起草、拟定、修改各类人力资源管理制度；4、完善优化人力资源管理流程；5、协助人事经理开展人力资源管理的其他各项工作；任职资格：一：技能要求1、熟悉企业的招聘体系及各种招聘渠道，分析招聘需求和招聘趋势，具备一定的面试技巧；2、对绩效管理体系有深刻认识，参与过绩效管理体系建设或推行工作 ...
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更新于6天前
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行政部经理
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广东智胜科讯发展有限公司
- 广州市
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●年龄28~45岁，性别不限，大学本科以上学历，企业工商管理（人力资源方向）专业优先，英语四级以上，3年以上同等工作经验； ●具有强烈的敬业精神和团队精神，作风稳健扎实，工作非常主动且细致，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，观察能力和亲和力，能代表企业的形象和诚意； ●2年以上外资企业（100人以上）或国人知名企业（1000人以上）同类职务工作经历，对人力资源管理，尤其是对招聘管理各项实务 ...
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更新于26天前
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人事行政经理
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北京东方鼎晨科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于44天前
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某知名纳斯达克上市公司薪酬绩效经理
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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工作目标：贯彻公司的薪酬福利与绩效管理政策，完善和提升公司的薪酬和绩效激励体系，为薪酬和绩效决策提供强有力的数据支持，进行公司人力成本的核算与预测并提供分析报告及改进方案，达到专业化的薪酬和绩效管理水平。 具体职责：1、起草、制定和修改薪酬和绩效管理政策;2、制作公司每月工资报表，按时发放工资，并进行个人所得税的网上明细申报;3、确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导薪酬专员进行绩效考核工作 ...
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更新于41天前
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软件培训师(JAVA)
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北大青鸟APTECH（株洲）授权培训中心
- 深圳市
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从事高端软件教学，讲解jspweb开发，介绍bs项目开发，J2EE，sturts，hibernate和spring等技术讲解及学员项目指导；ssh项目开发。技术要求：1、 精通JSP、SERVLET、JAVABEAN；熟练掌握js；2、 精通UML语言，熟练使用ROSE或TOGETHER；3、 有J2EE平台项目开发经验；4、 有面向对象的分析与设计经验、有structs hibernat ...
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更新于20天前
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